Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenhalt bei der Arbeitet zwischen den Agenten
Sonst leider nur hohles Gesülze
So ziemlich alles was höher als Agenten rumkriecht sowie die technische Ausstattung
Sich mal an Vereinbarungen halten, die getroffen wurden, Den Leuten das auszahlen was vereinbart wurde und sich auch nicht an dusselige Mindestlohnrechnungen halten, denn die Mitarbeiter sind viel mehr wert als ein solcher Mindestlohn, der von irgendwelchen Gestallten malfestgelegt wurde. Auf das hören, was Mitarbeiter euch sagen......
Zwischen den Kollegen hilft man sich bereitwillig und es besteht ( zumindest solange keiner der "Vorgesetzten" wieder blödsinn macht) eine gute Athmosphäre
Groß angepriesen aber leider nix dahinter. Auch eine Mülltonne kann gut aussehen.
Einteilungen der Schichten sind grottenschlecht. Es wird immer wieder gesagt, es wäre "Produktionsbedingt", es werden aber "Lieblinge" bevorzugt. Ebenso werden die Schichten innerhalb einer Woche auf andere Zeiten gestellt, sodass deine Routine für den Arbeiter nicht entstehen kann. Abmachungen werden ebenfalls nicht eingehalten.
Es werden außerhalb Weiterbildungen angeboten wie Sprache usw. Karriere kann man machen wenn man schön brav und artig war.
Sie sind ganz "stolz" einen Pfennig über dem Mindestlohn zu liegen! Es gibt Bonus, der im Realen aber kaum erreicht werden kann. Ab und zu kommt dann mal eine Mail, in der steht dass du über irgend eine Bonuskarte dir etwas leisten kannst, dies aber zum großen Teil nur in Athen möglich wäre oder anderweitig nicht nutzbar ist.
Hier wird einem das blaue vom Himmel versprochen. Realität ist aber ganz anders.
Alle in der Produktion sind untereinander Hilfsbereit. Alles was darüber kommt sind mehr Befehlsempfänger als Zwischenglied zwischen Vorgesetzten und Arbeitern. ( Mach was dir gesagt wird und mach bloß nicht das "Maul" auf)
Unter Kollegen ist das Alter egal. Auch bei länger Beschäftigte ( auch wenn diese an einer Hand abgezählt werden können) ist der Umgang bei den "Arbeitenden" gut
Nette Menschen, aber als Vorgesetzte eben nur vorgesetzt.
Ständige Ausfälle der Technik und Tools, Nutzung von Privatgeräten...
Es wird ständig über Privatkontakt von "Oben" kommuniziert. Und dies außerhalb der Arbeitseiten. Es gibt aber für jeden eine Geschäftmail, worüber es eigentlich gemacht werden könnte. Ist natürlich für TP schlecht, da es ja dann nicht produktiv ist. Ebenso bei den ständigen Ausfällen der Arbeitsgeräte wir immer erwartet, das private Handy für Komunikation zu nutzen.
Gleichberechtigung ist hier nur für Lieblinge vorhanden
Die Tätigkeit bei dem Projekt Audi sind umfangreich und an sich interessant. Problem dabei ist eben die ständigen Ausfälle der Technik und der zu verwendeten Tools. Oft ist man eher damit beschäftigt verärgerte Kunden ruhig zu stellen, als seine Probleme beheben zu können.
Durch die Pandemie kam ich über Dritte in das "Work from home" - Projekt. Die neuen Kollegen bei Einschulung waren nett, wenn auch manche überfordert waren oder eigentlich nicht so richtig wussten, was sie tun. Unsere beiden Trainer waren ok - teilweise aber auch überfordert.
Nicht der beste Ruf.
Geregelte Arbeitszeiten gab es. Nur Pause nach Vorschrift findet nicht jeder gut.
Nach gewissen Monaten Zugehörigkeit die Möglichkeit Trainer zu werden.
Etwas über Mindestlohn in Griechenland. Reich wird man davon nicht.
k.A.
War bei uns nicht gegeben. Jeder gegen jeden
Gab es bei uns keine
War in Ordnung
Arbeitsmaterial wurde gestellt. Da von zu Hause aus gearbeitet wurde ok.
Vieles per Mail und Chat. Ans Telefon hat man nur selten wen bekommen.
k.A.
Je nach Projekt sicher spannend. Bei N26 war es eher öde und sehr eintönig
meist jüngeres Personal
Events
Pünktliche Bezahlung
Hilfe für Fremde (extra Leistungen für Miete etc.)
Angebote für Kinder der Arbeitgeber
Alles oben zu enthemmen. Würde ich hier Einzelheiten öffentlich machen, würde es den Rahmen sprengen
Betriebsrat
Leistungsorientierter bezahlen
Auf Menschenrechte acht nehmen !?
Umweltschutz ?
Organisation
Geeignetes Personal
Es dreht sich alles nur um Zahlen ! Alle sind nur Zahlen, außer sie haben ein Verhältnis mit dem Vogesetzten...
Es bröckelt....
Die Events sind nicht schlecht.
Die Bezahlung erfolgt pünktlich, aber aber
No Life anymore...
Vor allem wenn man Vorgesetzter ist
Die Trainings werden so kurz wie möglich gehalten, schlimmer aber, dass später bei Erneuerung nie eine richtige Einarbeitung statt findet
Kommt auf die „Connections“ innerhalb des Unternehmens an. Bevorzugt Griechen.
Da man hierbei maßlos übertrieben muss und nichts an Papier (wirklich nichts) am Arbeitsplatz haben will, wird ALLES durch Plastik ersetzt. ALLES !!!!!
Die „einfachen“ advisor halten zusammen.
Die Vorgesetzten auch, dies hat zu folge dass jeder jeden deckt (wenn er den mag und persönliches Interesse besteht)
Noch nie Probleme gehabt, gehabt, gesehen oder gehört
Wir sind keine guten Vorgesetzten. Wir müssen nur das nachplappern was uns die großen sagen. Meist ist es nicht positiv
Es sind ständig (unterbezahlte) Reinigungskräfte am machen und tun. Sauber ist es alle Male.
Modern ausgestattet auch
Gäbe es null Sterne, hätte ich diese gewählt.
Hat man Fragen wird man von A nach B geschickt.
Wenn falsche Aussagen kommen, will es niemand gewesen sein.
Über Targets weiß niemand was, man bekommt aber einen Einlauf wenn man nicht im Rahmen liegt
Überstunden für Vorgesetzte werden nicht bezahlt.
Nur Anweisungen sollen gefolgt werden
Wenn man seine Meinung ausspricht oder „Petzen“ geht, droht die Kündigung.
Kein Betriebsrat...
Ebenso auch hier, hängt es von der Abteilung ab
Hier ist das Projekt entscheidend, also varriert es