Fachlich Top persönlich Flop
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Mitarbeiter achten, einheitlichere Konzepte für Arbeitszeit, Gehalt und Sozialleistungen einführen und die Kommunikation deutlich steigern
Arbeitsatmosphäre
Nicht kritisiert ist gelobt genug...
Auf Grund diverser Flurfunk Gespräche über andere Kollegen ist das Betriebsklima eher oberflächlich gut, in der Tiefe brodelt es.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung ist nicht vorhanden, Mitarbeitergespräche eher "abgehandelt" als konstruktiv und mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedliche Handhabung der Gehälter und Sozialleistungen. Ungleichberechtigung führt zu Unmut und schlechter Stimmung. Ein einheitlicher Weg wäre empfehlenswert
Kollegenzusammenhalt
Kaum ein ehrlicher und direkter Umgang, viel wird hintenrum geredet und so gegeneinander ausgespielt
Vorgesetztenverhalten
Einbeziehung der Mitarbeiter findet so gut wie nicht statt, teilweise unangebrachtes Verhalten aus der Führungsebene ggü. Mitarbeitern und Konfliktfälle werden eher ausgesessen denn angesprochen
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf meist auf dem neuesten Stand, Büros nicht ergonomisch und modern. Im Sommer viel zu warm.
Kommunikation
Kommunikation mangelhaft, Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden höchstens am Ende des Jahres kurz bekanntgegeben
Gleichberechtigung
Mütter werden gut gefördert und unterstützt. Teilzeitmodelle sind möglich.