4 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Es könnte wunderbar sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichleiten, keine Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben aber Work Life Balance sollte verbessert werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
feste Arbeitszeiten von 9.00 - 18.00 Uhr
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit wieder einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fachlich Top persönlich Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Mitarbeiter achten, einheitlichere Konzepte für Arbeitszeit, Gehalt und Sozialleistungen einführen und die Kommunikation deutlich steigern
Arbeitsatmosphäre
Nicht kritisiert ist gelobt genug...
Auf Grund diverser Flurfunk Gespräche über andere Kollegen ist das Betriebsklima eher oberflächlich gut, in der Tiefe brodelt es.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung ist nicht vorhanden, Mitarbeitergespräche eher "abgehandelt" als konstruktiv und mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedliche Handhabung der Gehälter und Sozialleistungen. Ungleichberechtigung führt zu Unmut und schlechter Stimmung. Ein einheitlicher Weg wäre empfehlenswert
Kollegenzusammenhalt
Kaum ein ehrlicher und direkter Umgang, viel wird hintenrum geredet und so gegeneinander ausgespielt
Vorgesetztenverhalten
Einbeziehung der Mitarbeiter findet so gut wie nicht statt, teilweise unangebrachtes Verhalten aus der Führungsebene ggü. Mitarbeitern und Konfliktfälle werden eher ausgesessen denn angesprochen
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf meist auf dem neuesten Stand, Büros nicht ergonomisch und modern. Im Sommer viel zu warm.
Kommunikation
Kommunikation mangelhaft, Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden höchstens am Ende des Jahres kurz bekanntgegeben
Gleichberechtigung
Mütter werden gut gefördert und unterstützt. Teilzeitmodelle sind möglich.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"Pseudo-Familienmythos" vs. teils rücksichtslosem Führungsstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Arbeitsgebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahren sinkendes Betriebsklima. Hoher Leistungsdruck. Oft rücksichtsloses und ungerechtes Verhalten der Geschäftsführung gegenüber Mitarbeitern. Steigende Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden bereits zahlreiche Vorschläge gemacht, doch diese werden nicht umgesetzt. Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen geschenkt werden. Weniger Kontrolle unnötiger oder kleiner Punkte.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre schwankt zwischen gut bis miserabel.
Work-Life-Balance
Keine Konzepte hierfür. Lange Arbeitszeiten werden als normal betrachtet. Home-Office wird sehr misstrauisch betrachtet.
Kollegenzusammenhalt
Immer höherer Kosten- bzw. Leistungsdruck wirkt sich negativ auf die Stimmung aus.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal sehr ungerechtes und unpassendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Zeitweise "launenhaft".
Arbeitsbedingungen
Aus Einzelbüros wurden Mehrfacharbeitsplätze. Durch die Lage sehr laut, keine Klimaanlage, keine Kantine, winzige Küche.
Kommunikation
Wichtige Infos werden oft nur auf Führungsebene ausgetauscht. Einbeziehung der mittleren Ebene mangelhaft.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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