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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kommunkikation, Eindruck und Wirklichkeit?

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Auftragmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich hatte ich ein super Teams-Gespräch, man hatte den Eindruck, dass man auf einer Wellenlänge ist, dass meine umfangreichen Erfahrungen die ohne jeden Zweifel vorhanden sind, meine Persönlichkeit, meine Bildung und vor allem meine Ehrlichkeit geschätzt wird.

Man hat mir dann eine billige Standard-E-Mail-Absage nach 1 Woche geschickt, obwohl man sich spätestens innerhalb 2 Tagen bei mir melden wollte. Einen kurzen Anruf nach einem scheinbar super Gespräch halte ich für angemessen, selbstverständlich und gebietet die Höflichkeit.
Ich habe schließlich extra früher Feierabend gemacht und mir 1 Stunde Zeit für das Teams-Gespräch genommen.

Mein subjektiver Eindruck:
Kommunikation und Wirklichkeit sind nicht ganz identisch.
Mir ist Ehrlichkeit und Klarheit in der Kommunikation sehr wichtig und nicht ein Tischkicker oder ähnlicher Nonsens, von daher kann ich mit der Absage sehr gut leben.

Wie Firmen dem Fachkräftemangel begegnen ist selbstverständlich Ihnen überlassen, meiner Meinung nach kommt es auf viele Kleinigkeiten an, auf die Stammbelegschaft und mögliche Bewerber achten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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