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Telerob Gesellschaft für Fernhantierungstechnik mbH Logo

Telerob 
Gesellschaft 
für 
Fernhantierungstechnik 
mbH
Unternehmenskultur

Ostfildern

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Telerob Gesellschaft für Fernhantierungstechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Telerob Gesellschaft für Fernhantierungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Telerob Gesellschaft für Fernhantierungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen oder Freunde ? Ein echtes TEAM mit alten und jungen Mitarbeitern, ohne Allüren - allesamt freundlich und kompetent.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ob persönlich, via E-Mail oder im Online-Meeting: die "Chemie" und der Umgangston stimmen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absoluter Wahnsinn, ob das von den regelmäßigen Veranstaltungen und Firmen-Events kommt ?

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kann hier jeder für sich selbst, im Rahmen einer großzügig ausgelegten Gleitzeit festlegen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Vertreter der Chefetage glaubwürdig nach dem Befinden der Angestellten fragen und man jederzeit mit einem Problem beim Bereichsleiter offene Ohren und Lösungen findet, gibt es diesbezüglich sicher keinen Verbesserungsbedarf.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte bisher nur interessante Tätigkeiten - jeder Tag ist eine oder mehrere andere Aufgabe(n) zu erledigen, es wiederholt sich nichts in kurzen Zeitabständen.

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