12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
gut abgezockt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Aufgabe war offensichtlich, ein (befristetes) Projekt komplett fertigzustellen. Bis zu meiner Erkrankung hatte ich alles fertiggestellt. Dann wurde sofort gekündigt. Für ein Projekt hätte ich 100% höher bezahlt werden müssen. Dass das Ganze von vornherein von Teles als befristet geplant war, war mir nicht bekannt. SUPER ABGEZOCKT!
Arbeitsatmosphäre
ok
Kollegenzusammenhalt
Spitze Kollegen
Vorgesetztenverhalten
nach oben buckeln, nach unten treten
Kommunikation
sehr steile Hierarchien
Gehalt/Benefits
als ich erkrankte, bin ich am 3. oder 4. Krankheitstag sofort gekündigt worden
Interessante Aufgaben
echt toll
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Nicht so schlecht wie ihr Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spannende Themen und man hat viel Freiheit bei der Gestaltung der eigenen Arbeit, inkl. gute Möglichkeit von Home Working.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände in manchen Dingen mehr Transparenz gut. Trotz der "kleinen" Größe des Unternehmens wirken die Vorstände etwas unnahbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Frostiges Klima und Entlassungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat eine lange tradition. Es war einmal ein richtig tolles, grosses Unternehmen. Das kann man hier und da noch sehen und fühlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma reagiert nur mehr. Es kommen keine aktiven Impulse mehr. Wir sind getrieben von den schlechten Entscheidungen im Management und den daraus resultierenden schlechten Zahlen. Jedes Jahr wird es schlimmer und jedes Jahr wird ein weiterer Bereich verkauft oder geschlossen, bis dann irgendwann nichts mehr da ist.
Verbesserungsvorschläge
Der Aufsichtsrat sollte ein fähiges Management einsetzen. Unter dem aktuellen Management hat sich der Untergang nur noch mehr beschleunigt.
Image
Die Firma macht seit 10 Jahren Verluste und wird vom Hauptaktionär am leben gehalten. Das kommt nicht gut an.
Karriere/Weiterbildung
Für die Karriere inzwischen eher negativ. Ich werde die Teles wohl nur als Randnotiz in meinen CV aufnehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett aber auch panisch aufgrund der miesen Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Ersten die rausfliegen sind die, die wirklich an der Firma hängen und alles dafür getan haben. Leider.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und geschehen über die Mitarbeiter hinweg.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sachbearbeitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nur Glück gehabt, dass ich selbst schon so selbstbewusst und autark arbeiten konnte, um mich durchzusetzen sowie hatte Unterstützung durch meinen direkten Chef
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Stimmung war bei Eintritt vollkommen mies, Kollegen destruktiv handelnd, entmündigt, abwartend auf Anforderungen, die sie nicht nachvollziehen konnten, Zielvereinbarungen wurden angeordnet und geschönt aus der Luft gegriffen, mit direkter Chefunterstützung zu realisieren, aber vollkommen an der Realität vorbei.., Bossing am lfd. Band, d. H. unnachvollziehbare Kritik sobald Planziel nicht realisiert wird oder am Kippen steht.., keine Unterstützung "von oben" sondern nur Abschieben von Verantwortung, Entlassung von älteren Arbeitnehmern, die bereits jahrelange ERfahrung aufweisen und mit Herzblut an der Fa. hängen...
Verbesserungsvorschläge
offenes Betriebsklima schaffen, Dialog auf Augenhöhe mit gleichwertigen erwachsenen Arbeitnehmern einrichten... realistische Ziele setzen, Führungsriege endlich durch personalgeschultes Mangement ersetzen..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Leadership. keine Vision, keine Werte... Tragisch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht viel. Es ist eine sehr schwierige Konstellation, die das Management nicht unter Kontrolle bringen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, Neid, Negativität, Visionslosigkeit, die ganze Palette. Leider.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mir nicht sicher, ob dieser Druckkochtopf noch lange so funktionieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Wie in einem Druckkochtopf, der irgendwann explodiert. Ganz im Ernst, da ist richtig viel aufgestauter Frust vorhanden. Schafft eine giftige Athmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Mobbing ist an der Tagesordnung. Im Vertrieb hacken Sie sich die Augen aus.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt aber unfreundlich, leider.
Arbeitsbedingungen
Geht so. Es ist sehr eng und im Sommer stickig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gar nicht so schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hirarchien, komplexe Verantwortung
Internationalität,
gute Zusammenarbeit mit den Kollegen
täglich herausfordernd
täglicher Wissenszuwachs
ständige Veränderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da muss ich überlegen
manchmal zu viel Hektik
manchmal zu schnelle Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikations- und Info-Lücken muss weiter geschlossen werden,
Mehr miteinander sprechen, weniger E-Mail-Ping-Pong
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.23 von 5 Sternen
Hat bis 2009 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss den Vertrieb neu aufstellen.
Sehr großer neid unter den Mitarbeitern führt hin bis zu mobbing.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.77 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einen Betriebsrat einrichten, damit eine gewisse Mitarbeiterbeteiligung gewährleistet ist.
Die verbleibenden MA werden nicht motiviert wenn häufig, hart arbeitende MA gefeuert werden sobald sie nicht mehr benötigt werden.
Führungskräfte sollten ihre MA fragen, statt Entscheidungen ohne Grundlage und Detailkenntnis zu treffen.
Spätestens im nächsten Aufschwung werden höhere Löhne bezahlt werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, mäßiges Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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naja
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TELES Informationstechnologien durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TELES Informationstechnologien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.