Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TeleSon Energie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dank meinem Teamleiter kann ich direkt alle Fragen klären und muss auch nicht auf stundenlange Rückantworten warten
Kann ich mir selbst aussuchen, Ich arbeite zu 60% im D2D, die anderen 40% der Zeit widme ich dem Teamaufbau.
Es finden wöchentliche Meetings statt, in der über die aktuellsten Geschehnisse informiert wird. Ich hab immer ein Ansprechpartner wenn ich mal Fragen hab.
Wenn man mal nicht weiter weiß, gibt es immer jemanden. Ansonsten pushen wir uns alle gegenseitig.
Ich werde niewieder in ein Angestelltenverhältnis gehen. Ich kann mir meine Zeit selbst einteilen, verdiene dann auch dementsprechend, allerdings viel mehr als im Angestelltenverhältnis.
Motivation