Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Teletax die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wenn nötig länger bleiben oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich findes es gut, dass die Mitarbeiter*innen nach sehr arbeitsreichen Wochen auch einmal in ruhigeren Zeiten ihre Überstunden zum Zeitausgleich nehmen dürfen.
Kleines Team mit starken Zusammenhalt.
Das Verhältniss zwischen Vorgesetzen und Mitarbeiter*innen ist sehr gut. So kann sich jeder einbringen und Vorschläge werden erst genommen.
Auch bei der Kommunikation begegnen sich die Mitarbeiter auf
Augenhöhe. Egal ob Management oder Mitarbeiter.
Jeder kann seine Talente frei entfalten. Vorschläge und Ideen werden erst genommen.
Respektvoller und angenehmer Umgang der Mitarbeiter*innen untereinander.