Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Teletechnik Freiburg e. K die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Gründlich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kann über alles kommuniziert werden (auch Kritik).
1A Top! (sofern man in der Lage ist alles in Ruhe und mit Respekt zu kommunizieren).
Es wurde noch nie ein Urlaubswunsch abgelehnt. Es gibt Betriebsausflüge.
In 'meiner' Abteilung gab es nicht viel Spielraum für weitere/andere Aufgaben, da die bereits zu erledigenden sehr viel Zeit und Platz im Arbeitsalltag einnahmen. Hier gibt es jedoch schon viel zu lernen und stetig zu verbessern, sofern möglich.
Wünschenswert wären höchstens mal ein paar (kleinere) Projekte, auf die man nach Abschluss mit Erfolg zurück blicken kann. ;)
Gesprochen für 'meine' Abteilung: angenehmes und respektvolles Miteinander.