Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat IMMER ein offenes Ohr für jede*n, die/der eine Frage hat!
Ist stets bemüht, dass es allen gut geht und 'der Laden läuft'! :)
Nimmt Kritik an und ist bereit Lösungen zu finden.
Gibt persönliche Unterweisungen an das gesamte Team.
Sorgt für die Sicherheit am Arbeitsplatz bzw. engagiert entsprechende Personen für die Unterweisung.
Und mehr...
Seriöse und nette Arbeitgeber
Man bekommt zum arbeiten alles was man braucht. Startgehalt ist fair.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da fällt mir gerade nichts ein...
Verbesserungsvorschläge
Längere und intensivere Einarbeitungszeit für Monteure.
Mehrere betriebliche Ausbildung
Sich wandeln. Neu erfinden. Abläufe optimieren. Kommunikation verbessern sowie das Arbeitsklima.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Teletechnik Freiburg e. K ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bisher habe ich nur Gutes gehört und selbst berichtet. Wünschenswert wäre mehr Raum/Zeit für alle gesammelten Verbesserungsvorschläge und Ideen wie man diese gemeinsam umsetzen könnte. Viele jedoch werden nach und nach umgesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teletechnik Freiburg e. K ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bis dato nicht gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Teletechnik Freiburg e. K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Teletechnik Freiburg e. K besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Teletechnik Freiburg e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Teletechnik Freiburg e. K als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.