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Vorstellungsgespräche

15 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,3
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bereits nach 3 Minuten kam Absage = INTENSIVE PRÜFUNG der fachlichen Unterlagen??

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Einkäufer beworben.

Verbesserungsvorschläge

1. Lesen der Bewerbungsunterlagen
2. Wertung ohne Vorurteile
3. Akzeptanz und Wertschätzung
4. Diskrimierungsfreies Urteilsvermögen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Langatmiger Bewerbungsprozess mit einem psydowissenschaftlichen AC

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Berlin als kfm. Bereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungsdusel abstellen, Entscheidung mutig und schnell treffen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kompetent und sympathisch

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Bid Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir ist im Zusammenhang damit nichts aufgefallen

Bewerbungsfragen

  • Was macht Sie persönlich aus? Wie haben Sie sich in der Vergangenheit in der Situation xy verhalten und wie haben Sie diese Aufgabe zum Erfolg geführt?
  • Würden Sie ihre Kompetenzen eher als breit/ flach bzw. als schmal/tief bezeichnen? Erklären Sie dies bitte genauer.
  • Wie gehen Sie damit um, wenn Sie in einem externen Termin das oder jenes Problem unvorhergesehen passiert?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Televic GSP-Personalmanagement

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie unser Bewerbungsprozess überzeugt hat, Sie sich im Unternehmen wohlfühlen und dies an dieser Stelle teilen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Ihr Televic GSP-Personalmanagement

schneller und transparenter Prozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 in Berlin als Mitarbeiterin im Personalmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte schnell eine Bestätigung zu meiner eingegangenen Bewerbung erhalten, sowie die persönliche Einladung zum Gespräch.
Das Gespräch war sehr angenehm, gut strukturiert und die Atmosphäre war wirklich gut gewesen. Man ging sehr auf meine Lebenslauf ein, warum ich wechseln wollen würde und wo ggf Herausforderungen liegen könnten. Es wurde sich sehr gut auf meine Person vorbereitet.

Das Feedback zu dem Gespräch kam ebenfalls schnell.
Ich hatte mich immer gut abgeholt gefühlt und keine Frage blieb unbeantwortet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Konzeptlos bis verwirrend.

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Mitarbeiter Hardwareentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon einen Plan für´s Interview hat und diesen im Vorfeld mit dem Bewerber bespricht, dann sollte er auch in etwa so umgesetzt werden. Ich hatte mich zwar auf eine spezielle STelle beworben, jedoch wurde mir erklärt, dass ich eventuell auch für eine andere Verwendung in Frage käme. Im Gespräch kristallisierte sich für mich nicht eindeutig heraus, was dieses zweite "Angebot" sein sollte. Dann wartete ich noch eine Weile darauf, dass mir wie angekündigt der mögliche Arbeitsplatz gezeigt wird...was aber nie geschah. Am Ende des Gesprächs hätte es einen kurze Info geben können, wie der weitere Plan aussieht. Auch hier Fehlanzeige. 5 Wochen um eine Absage zu formulieren sind auch eindeutig zu lang.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wenig Professionell

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Die Firma fragt über eine Agentur bei mir an, ob ich Kapazität für eine relativ eng umrissene Aufgabe im Bereich Softwareentwicklung als Freelancer hätte. Bei einem online Interview spielen dann aber meine Erfahrungen in genau diesem Aufgabenbereich gar keine Rolle, stattdessen soll ich anhand eines Codebeispiels Sprachkonstrukte erklären und bewerten. Ich hatte nicht den Eindruck dass die Interviewer wussten, für welche Aufgebe sie mich interviewten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Suchen Sie noch oder suchen Sie noch?

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 in Berlin als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung Mitte Dezember 2020
Anfang Februar 2021 werden die Gehaltsvorstellungen abgefragt obwohl sie bereits wie angefordert in den Bewerbungsunterlagen enthalten waren
Wir haben nun Anfang April 2021: bis heute keinerlei weitere Rückmeldung!
Vielen Dank: kein weiteres Interesse an einer Zusammenarbeit


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Neueinstellungen nur als 2 Jahresvertrag; sehr geringe Vergütung (weit unter Tarif);

2,4
Bewerber/inHat sich 2017 in Berlin als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ergänzung der Stellenausschreibungen um folgende Zusätze: Gehaltsgruppen, Arbeitsvertrag nur befristet


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schnelles und professionelles Bewerbungsverfahren

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 in Berlin als Studentischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren verlief ziemlich schnell. Nach ca. drei Tagen bekam ich eine telefonische Zusage für ein Bewerbungsgespräch. Dieses verlief sehr professionell und war für eine Stelle als studentische Hilfskraft recht anspruchsvoll.
Es wurden viele Fragen zum Lebenslauf gestellt und Begründungen für Arbeitgeberwechsel werden verlangt. Im Vorfeld sollte man sich Gedanken machen, warum es unbedingt diese Stelle sein soll und warum bei dieser Firma. Auch wurde während des Gesprächs auf Englisch gewechselt.

Bewerbungsfragen

  • Warum diese Stelle/warum diese Firma
  • Warum Arbeitgeber gewechselt
  • Warum ist Ihr Englisch sehr gut und nicht nur gut (in Englisch)
  • Was zeichnet sie von der Leistung für diese Stelle aus
  • uvm.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein freundlicher und seriöser Informations- und Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 in Berlin als Software Developer C++ beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe einen durchgängig positiven Eindruck der Firma vom ersten Kontakt via E-mail bis hin zum Gespräch bzw. der Zusage bekommen, sowohl fachlich als auch menschlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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