Televic Rail GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
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Wer wir sind
Die Televic Rail GmbH aus Berlin ist der marktführende Komplettanbieter für Systeme zur Fahrgastinformation, Fahrgastsicherheit und Fahrgastunterhaltung. Die zur belgischen Televic Gruppe gehörende Televic Rail entwickelt und produziert mit 250 Mitarbeitern Systeme für Züge, Straßenbahnen und Busse, die seit 35 Jahren für höchste Qualität und Zuverlässigkeit stehen.
Züge, Straßenbahnen und Busse, die mit unserer Technologie ausgestattet sind, bieten Fahrgästen mehr Information, mehr Sicherheit und mehr Service. Wer davon profitiert? Fahrzeughersteller, Verkehrsbetriebe, Fahrgäste. Städte und Kommunen. Und nicht zuletzt: Umwelt und Gesellschaft. Denn wir machen öffentliche Verkehrsmittel attraktiver und gestalten so die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Damit immer mehr Menschen auf Bus und Bahn umsteigen und der Verkehr des 21. Jahrhunderts nachhaltiger, sicherer und komfortabler wird.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Produkte sind die stillen Helden des öffentlichen Personennahverkehrs: Kaum ein Fahrgast sieht die Komponenten von Televic GSP, die sich hinter den Displays, Sprechstellen, Kameras und Mikrofonen verbergen. Und doch profitiert jeder Reisende in den Fahrzeugen unserer Kunden von der Technologie. Ob die nächste Station über die Fahrtzielanzeige der Straßenbahn tickert, die beste Umsteigeverbindung auf dem Display im Zug erscheint, das Servicepersonal eine Durchsage macht oder die Videoüberwachung das Geschehen in der S-Bahn aufzeichnet – dahinter steckt ein System von Televic GSP.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Was Televic Rail GmbH über Benefits sagt
- Anspruchsvolle Projekte, die für unsere Kunden und die Gesellschaft nachhaltig sind
- Renommierte Kunden
- Einen hoch engagierten und motivierten Mitarbeiterstamm von Spezialisten, in dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist
- Eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur
- Freiwillige betriebliche Leistungen
- Weitere Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr, ein Zuschuss für ein Jobticket für den ÖPNV, freie Getränke, Ruheraum und noch einiges mehr
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Einen echten Mehrwert für Fahrgäste zu schaffen, das ist unser Job. Damit zur Umsetzung von effizienteren Verkehrskonzepten beizutragen, unsere Mission. Wohin das führen soll? Zu einer nachhaltigen Mobilität, die den Anforderungen des 21. Jahrhunderts gerecht wird. Wir sind überzeugt: Gemeinsam können wir mehr bewegen!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten je nach Qualifikation verschiedene kaufmännische und technische Aufgabengebiete. Da wir direkt an unserem Berliner Standort produzieren, suchen wir neben Kolleg*Innen für vertriebliche, organisatorische oder Entwicklungsaufgaben immer Leute, die im Lager und unserer Fertigung mit anpacken.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen sowohl kaufmännisch als auch technisch qualifizierte Bewerber, je nach Position mit Ausbildung oder Studium aber vor allem mit Talent. Besonders die Entwicklung als unsere größte Abteilung, freut sich immer über Bewerber mit gutem Knowhow in aktuellen Software-Skills.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Televic Rail GmbH.
Standort
Standorte Inland
Berlin und Belgien
Standorte Ausland
Belgien
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modern und gute Arbeitsathmosphäre
Entwicklungsmöglichkeiten, Mitgestaltung, Handlungsfreiräume
Die Menschen zählen
Sehr gute Kommunikation, auch in schwierigen persönlichen Situationen.
Hohes Maß an Vertrauen der Führungskräfte in die persönliche
Leistungsfähigkeit und das Leistungspotenzial.
Uvm.
Mir persönlich immer wieder sehr entgegengekommen und mich respektvoll behandelt. Am besten fand ich den Kontakt zu meinem Team und meinen Vorgesetzten. Sehr nette Menschen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine feste und nachhaltige Produktstrategie, es wir zulange an alten Zöpfen festgehalten.
SAP - Optimierungen müssen dringend stärker und schneller vollzogen werden; negative Auswirkungen werden verkannt
Wird langsam alles sehr international
Keine Führung, keine Struktur, jeder macht was er will.
Leistung wird weder erkannt noch belohnt.
Das jeder der sich durchmogeln will hier die perfekten Chancen hat.
Verbesserungsvorschläge
Das alte Wissen muss besser koordiniert und zur Verfügung gestellt werden.
Stärker koordinieren, dass Teams auch einmal gemeinsame Teamtage im Büro haben und nicht jede:r frei entscheidet, wann er/sie Home Office macht
Erfahrene Mitarbeiter noch weiter in strukturelle Änderungen einbeziehen
Televic filtert seine Mitarbeiter leider in die falsche Richtung. Sie guten gehen alle und die faulen bleiben…
Gerechtere Lohnstruktur und etwas mehr Ehrlichkeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Televic Rail ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Erlebe ich als sehr gut
Gegenseitiges Denunzieren auf der einen Seite aber auch wenige gute Kollegen die leider immer weniger werden.
Gut - sehr gut
Perfekt, war immer sehr zufrieden. Klar ist das auch immer Glückssache, aber ich hatte Glück und abteilungsübergreifend habe ich auch sympathische Leute kennengelernt.
Halt eine Leidensgenossenschaft
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Televic Rail ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ohne die Prämien wäre das Gehalt eine Frechheit.
Geld kommt pünktlich aber weit unter Tarif.
Gutes Mittelfeld, Benefits erst nach einem halben Jahr. Boni wurde 22 gekürzt.
ich denke, gehaltlich gutes Mittelfeld,
Sonderzahlungen,
Massagesessel,
Firmenfeste (ich hoffe wieder nach Corona)
Gehalt dürfte immer höher sein. Gerade bei GSP wird am Gehalt gespart. wird nur durch das angenhme Arbeitsklima als nicht ganz so schlimm erachtet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
persönliches coaching über linkedin-learning und sprachlernsoftware wird gefördert
Engagement wird gefördert
In 5 Jahren eine Schulung nach ewigen betteln
Beschäftigte aller Altersklassen haben Möglichkeiten zur Weiterbildung und werden unterstützt. Voraussetzung ist jedoch, man muss es auch selbst wollen.
Da hätte mehr passieren können, allerdings hat Corona hier auch einiges unmöglich gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Televic Rail wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Televic Rail besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Televic Rail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Televic Rail als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kundenorientiert handeln.