Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Telio Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die ersten sechs Monate sind immer herausfordernd und erfordern zeitlich einen erhöhten Einsatz. Mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten in einem gewissen Rahmen ist die Balance definitiv besser zu erreichen. Im Vergleich zu meinem früheren Arbeitgeber fehlt mir noch das Bewusstsein für klare Pausen von der Arbeit bei einem Großteil der Kolleginnen und Kollegen.
In meiner Rolle gibt es von vorneherein einen großen, vielfältigen Arbeitsbereich. Bislang ist es jeden Tag spannend und herausfordernd.
Sehr harmonisches Umfeld mit familiärer Atmosphäre
Alle Kolleginnen und Kollegen sind freundlich, ansprechbar und hilfsbereit. Das hilft sich, schnell einzugewöhnen.