25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das wenn man kündigt nicht mehr kommen muss obwohl man noch angestellt ist
Alle Punkte wo es nur gibt Menschen wert ist nichts man wird wie Müll behandelt und da arbeite ich lieber für jemand anders
Am besten den Laden schließen sowas habe ich noch nie erlebt
Diktatur Klima
Sehr schlecht die Firma ist schon bekannt dafür
1std stehen 1std arbeiten
Nichts wird angeboten arbeite oder gehe nach dem Motto
3€ unter Tarif Lohngruppe 4
Keine Scheu für irgendwas
Hinterhältig
Gibt es net mal
Regelt Nix man muss alles selbst machen
Nicht von Vorteil
Sehr schlecht Wartezeit von 1std bei Rückfragen zur Ausführung
Keine Gleichberechtigung
Nicht auszuflippen
Dass ich da weg bin
Eigentlich alles
Lernt mal mit Angestellten zu kommunizieren
Egal bei wem, man muss sich immer 5x überlegen was man wie sagt
Es gibt eine work work balance, private Sachen, Freunde und Familie werden nie berücksichtigt
Nicht vorhanden
Gemalt war bei mir das einzige was nicht absolut lachhaft war
Nicht vorhanden
Die Vorgesetzten haben selbst alle Angst vor dem Chef
Am besten nur arbeiten und niemals Feierabend haben
Was nicht vorhanden ist kann man nicht bewerten
Nix
Kein Betriebsrat, keine Gehaltsregelung, keine Flexibilität für Termine der Mitarbeiter (Arzt, Familie, Kinder). Schlechtes Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern, Umgang zwischen den Mitarbeitern Dispo Service Teamleiter.....
Halten Sie Sich ans Geltende Arbeitsrecht an VDE und Arbeitszeitgesetz. Fahrzeiten fremd Disponiert im Service sind Arbeitszeit.
Diktatur von oben nach unten GF gibt den Ton nach unten an über alle Ebenen greift in abgegebene Aufgaben ein und entscheiden Tagesstimmung abhängig und lautstark und launisch. Am Ende steht der Außendienst welcher von der Disposition unter Druck gesetzt wird.
Schlechter Ruf
Arbeiten von Morgens früh bis späten Nachmittag dann ja noch Anfahrt und Heimweg unbezahlte Zeit... Daher keine Work Life Balance, keine Zeit für Termine weder Arzttermine noch Private Termine nix ist planbar.
Man ist und bleibt da wo man ist es gibt keine gescheiten Weiterbildungen und Förderungen. Für höhere Positionen werden externe gesucht und eingestellt.
Gehalt ist sehr sehr schlecht im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Im Durchschnitt bekommen Servicetechniker 2500 Euro Brutto entspricht ca 1600 Euro Netto bei Steuerklasse 1. Selbst Verkäuferinnen im Supermarkt bekommen mehr!
Miserable Routenplanung ca. Ein Drittel der Spritkosten könnte eingespart werden wenn man sinnvoll planen würde.
Jeder versucht für sich das beste auszuarbeiten so das man nicht angegriffen werden kann.
Älteren Kollegen wird das selbe abverlangt wie jüngeren Kollegen keine Rücksicht.
Mehrfach im Büro schon den Geschäftsführer schreiend und Tobend Mitarbeiter anbrüllend erlebt. Teamleiter sind sehr vorsichtig mit dem was sie den Teammitglieder vermitteln um sich nicht angreifbar zu machen.
Mangelhaft und dem Service wird nur das nötigste mitgeteilt.
So gut wie keine Frauen im Service.
Monotone Tätigkeit jeden Tag der selbe tröt nur mit wechselnden Orten und Kunden.
Nichts
Einfach alles der Fisch stinkt vom Kopf
Endlich mal das Arbeitszeitenschutz Gesetz beachten !! Fahrzeiten zum Kunden und nach Hause sind Arbeitszeit
Einfach mal bei Google nachschauen
offener und ehrlicher Umgang über alle Ebenen und faire Vergütung
Nichts. Finger weg.
Bei Kündigung wurde der Firmenwagen unter Murren abgeholt, hätte ihn zur Zentrale bringen können aber keiner hätte mich nach Hause gebracht. Mit övvis fahren war die Aussage.
Bei Abholung des Wagens wurde gefragt ob man noch Geräte im Keller hätte.
Alles
Von A nach B am hetzen
Könnte besser sein
Gibt es nicht.
Ganz gut.
Kanonenfutter
Von oben herab
Überstunden am Anfang aufladen mit 100std.
Verbesserungsfähig
Hungerlohn
Von oben herab
Das auf moderne Ausstattung geachtet wird
Das Gesamtpaket stimmt in vielerlei Hinsicht nicht.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören, Verbesserungsvorschläge annehmen, Entscheidungsprozesse verkürzen, Informationsfluss optimieren
Ist im Großen und Ganzen ausbaufähig.
Direkte Vorgesetzte halten nicht viel von Lob
Naja..
Überstunden Abbau nach Wunsch ist nicht möglich. Kommen nur unqualifizierte Kommentare.
(Termine im Urlaub wahrnehmen)
Wird nicht angeboten oder wahrgenommen
Gehalt ist wie immer verbesserungsfähig, kommt auf den Vertrag an.
Sozialleistungen sind okay.
Techniker wenn Kreuz und quer durch die Gegend gejagt. Definitiv ausbaufähig
Zusammenhalt unter Kollegen die auf der selben Ebene sind ist gut.
Eher schlecht, wenig vertrauen
Selten sozial ausgerichtet, fachlich auch oft nicht on Point.
Arbeitsumgebung ist gut. Moderne Ausstattung sowie Fuhrpark.
Informationsfluss = 0
Infos werden sehr selten an die richtigen Stellen weitergeleitet, wenn doch geht trotzdem alles schief, da es nur schwammige Aussagen sind.
Ganz okay
Absolut rein gar nichts mehr.
- Kein Betriebsrat, aber gut für den Arbeitgeber, denn sonst könnten sie ihr KOMPLETTES Konzept in die Tonne treten...
- Ignorantes Gottverhalten Mitarbeitern gegenüber seitens Geschäftsführer. Sie sind für sich grundprinzipiell scheinbar etwas "besseres"
- Mehrheit der Disposition hat bis heute nicht kapiert (und wird es nie), dass man mit Verstand Termine setzen könnte, die eine sinnvolle Fahrtroute am Ende des Tages ergibt.
- Auch hat 80% des Innendienstes bis heute nicht verstanden, dass Techniker für ihren Lohn da draußen mit arbeiten gehen.
Disponenten sind in meinen Augen ersetzbar. Deren Aufgabe könnte genauso auch ein Techniker zusätzlich übernehmen.
...alles weitere würde den Rahmen sprengen. Finger weg von diesem Arbeitgeber.
Oft genug darüber gesprochen. Hier lohnt es sich kein bisschen weiter "Tips" zu geben, sie werden wie vieles andere sowieso ignoriert.
Anfangs mit Motivation, bis man erkennt worum es der Firma eigentlich geht. Die Kurve flacht schnell ab.
Intern wird kein gutes Haar an der Firma gelassen. Vertrauen ist ein Fremdwort.
Disposition bekommt von den Technikern ihr Fett weg, umgekehrt genauso...
Firmenleitung/Inhaber predigen am Anfang Verständnis usw. Aber wenn es drauf ankommt und sie sich "bewegen" müssen für ein Anliegen haben sie den Gottmodus eingeschaltet.
"Sei froh, dass du einen Vertrag hast..." -so in etwa
Null Möglichkeiten. Du bist in einer Position und da bleibt man auch. Angebote für Weiterbildungen ebenfalls nicht vorhanden. Entscheiden tun diejenigen, die es bereits immer gemacht haben
Schwer zu beurteilen da hier massiv unterschiedliche A-Verträge vergeben werden.
Kein Fair Trade oder sonstiges
Geht, solange man sich mit dem ein oder anderen versteht. Jedoch auch nur mit "Gleichgestellten"
Je länger man dabei ist, desto mehr hat die Firmenleitung das Gefühl man wäre abhängig von ihnen...
Mitarbeiter erleidet Gehörsturz. Teilt dies der Firma auch mit, kommt wieder, bekommt ein Gespräch, teilt dort ebenfalls mit, was passierte, wird im Anschluss direkt wieder "gepeitscht" - bekommt jetzt eine HerzOP
Muss man mehr sagen?
Kann nur von dem Meinigen sprechen: Korrekt und ein Guter Mann. Beißt sich aber auch die Zähne an seinen Vorgesetzten aus...
Da nützt der beste Teamleiter nichts
Moderner Furhpark, der Arbeit absolut angemessenes Material und Werkzeug vorhanden.
Business nach Linie. 1 dimensionales Denken, leider.
Kaum bis gar keine Frauen im Bereich der Technik vorhanden.
Abwechslungsreiches Aufgabefeld
Am Arbeitgeber kann ich nichts gutes finden.
Gehaltszahlung zum Monatsende, zumindest eine Abschlagszahlung.
Besonders die Kollegen im Innendienst in Brilon kann man vergessen. Haben keine Ahnung möchten einem langjährigen Techniker mit Google-Earth erklären wie man zu arbeiten hat. Aber einen guten Draht zur Chefetage, da man Schützenbruder ist.
Überstunden, Arbeitszeitkonto wie bei der Zeitarbeit
Weiterbildung und Fortbildung werden geboten. Diese dienen aber nicht dazu die Karriereleiter empor zusteigen sondern vielmehr den Anforderungen im Feld gerecht zu werden.
Als selbständig arbeitender Techniker nicht verhältnismäßig. Die zusätzlichen Prämienzahlungen sind ein Hohn. Überhaupt nicht nachvollziehbar man ist der Willkür ausgesetzt. Auf den Lohn muß man vertraglich lange warten. Ist wie in der Zeitarbeit.
Ältere Kollegen werden eingestellt und haben keinen Sonderstatus auch wenn man Erfahrung mitbringt.
Alle werden gleich schlecht behandelt .
Alles wird zur Verfügung gestellt um die Aufgaben zu erledigen. Vom Auto über Handy , Tablet bis hin zum Werkzeug und Arbeitskleidung. Privatnutzung des Fahrzeug gibt es nicht. Andere Firmen in der gleichen Branche bieten dies jedoch an.
Alle werden gleich schlecht behandelt .
Nicht besonders gut, Siehe Google oder den Skandal, in den das Management verwickelt ist. Komischerweise auffällig viele gute Bewertungen in letzter Zeit. Ein Schelm, wer Böses denkt.
Weiterbildung, Schulung, was ist das?
Lachhaft für die Arbeit die man macht.
Es gibt Gott sei Dank nette Kollegen, der einzige positive Aspekt in diesem Unternehmen.
Sprachlos. Selten so eine respektlose Art der Mitarbeiterführung erlebt. Mitarbeiter werden von oben herab behandelt.
Auch wenige Frauen im Unternehmen.
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