35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier gibt es Nix gutes
Alles
Den Betrieb einstellen
Fahrzeiten sind Arbeitszeit und beginnt nicht beim Kunden sondern Zuhauses
Einfach bei Googel schauen
Am Existensminimum
Die meisten Vorgesetzten sind selbst unfähig
Die meistens Kollegen sind unqualifiziert VDE Richtlinen werden nicht eingehalten keine Messungen der Elektrischen Sicherheit bei Arbeiten wie Installation oder Störbehebung
Diese Arbeit kann ein Affe machen nur die meisten Techniker sind selbst dazu nicht im Stande
Pünktliche bezahlung
Null Kommunikation völlige Inkompetenz
Umgang mit Mitarbeitern völlig daneben
Null
Finde ich super aber fallen alle dabei hinten rumter
Frisst oder stirb
Absolut intere Schublade so lange du arbeitest best friends wenn sie dich los haben wollen bist du völlig abgeschrieben wirst wie dreck behandelt Rausschmiss ihne begründung
Alles nur per Handy. Keiner hört zu. Immer die anderen schuld
Keine
Ausstattung,Fahrzeuge..
Dispo,Vorgesetzten,Arbeitszeiten Fahrzeiten Umgang mit Kunden, Umgang mit Problemen ... Vertrauen gegenüber Mitarbeitern nicht gegeben Dispo meint immer man hätte kein Bock
Machen sie den Stuhl frei, lass Leute mit Führungsqualitäten ans Ruder die gesamt Organisation muss überarbeitet werden und das Unternehmen Arbeitnehmer freundlicher gestaltet werden.
Termine kommen Mobil über eine App teilweise erst abends 22 Uhr final zusehen wo man morgens um 8 Uhr sein muss. Also ständig in der Freizeit sich um Arbeit kümmern.
Nach kurzer Recherche im Internet ist einem alles klar... Google Stichwort Media.com Brilon gmbh, Telekotec Brilon Gmbh alles der selbe Haufen .. man hat dem Kind einfach nen neuen Namen verpasst.
Was für eine Balance? 6 Tage die Woche Arbeiten von im Schnitt 7 Uhr morgens bis 18 Uhr unterwegs. Für Private Termine (Arzt,Einschulung,behörden etc) gibt es so gut wie keine möglichkeit sich dafür freiräume zu schaffen. Für solche Termine kann man sich noch dumme sprüche anhören oder sie werden einfach vergessen und nicht eingeplant. Beispiel Beerdigung der eigenen Mutter: Teamleiter Informiert, Email ans Order Gant ... Meine Schicht wurde nicht gelöscht... Im Gegenteil, bis 09:30 Uhr, Selbst in der Kapelle klingelte mein Telefon und mir wurde gedroht das Kunden Termine abgesprochen sind und ich Arbeitsverweigerung begehe. ....
Man ist und bleibt im Service eine Chance auf Aufstieg ist fast unmöglich ...es sei den man kann gesundheitlich gar nicht mehr ...dann gibs nen Büro Job .
Mann steigt mit Hungerlohn ein und bekommt kaum erhöhungen. Jeder Maler nach der Ausbildung verdient mehr wobei es doch ein so fortschrittlicher Job sein soll ...
Umwelt? Hier wird Diesel noch und nöcher verbraten die Dispo schickt hier die Mitarbeiter Kreuz und quer ohne Sinn und Verstand .... Öfters kommen einen Kollegen entgegen von Stadt zu Stadt einer ist in a fährt nach b und der andere von b nach a ... Totaler Irrsinn .
Man hat selten mit Kollegen zutun , man ist einzelkämpfer außer am Lager trifft man eher selten mal jemanden.
Werden genauso gefordert wie junge Kollegen und teils von oben herab wie blödis behandelt.
Bekommen Druck von oben und geben den nach unten weiter .
Oft Dreckig, Messi Wohnungen, dreckige feuchte Keller/Dachböden usw.
Ständige Anrufe, änderungen und Aufforderungen noch Aufträge zu übernehmen ohne rücksicht das diese teils entgegengesetzt der Heimat Adresse liegen.
Keine Frauen im Service. Die erschrecken sich zu oft vor Mäusen war mal die Aussage eines Teamleiters.
Monotone Arbeit mit abwechselnden Kunden und Locations ...
Die Arbeit an sich. Ist leider nur hier möglich oder zumindest in einem Subunternehmen.
Alles bis auf die Arbeit an sich. Die ist Klasse.
Die gesamte Chefetage samt (meinem ehemaligen) Teamleiter austauschen.
Fahrzeiten teilweise über 2 Stunden morgens und (nachmittags) Abends.
Fehlzeiten (-Tage) von ehemaligem Arbeitgeber wurden mitgezählt und direkt nach Einstellung kam ein Gespräch, dass zu viele Kranktage vorhanden wären (vorherige Firma hatte geschlossen, diese wurde von TT disponiert), besonders lächerlich, da TT mich angerufen hat, weil sie mich so gerne einstellen würden.
Monopol auf Arbeit für Dienstleister Vodafone im Kabelfernsehen.
Materialbeschaffung läuft außerhalb der Arbeitszeit, heißt hier werden Überstunden aufgezwungen, außerdem relativ häufig nach eigentlichem Feierabend Termine zugeschoben und "kannst du mal..." oder "mach mal..." Anrufe gibt's häufig.
Gesetzliche Arbeitszeit wird zudem ebenfalls kaum bis gar nicht eingehalten.
Lächerlich weite Fahrtstrecken ohne ersichtlichen Sinn. Teilweise haben Kollegen bei mir zu Hause gearbeitet, während ich 60km weit weg war.
Keine Förderung in irgendeiner Form.
Habe weder Teamleiter noch Kollegen persönlich kennen gelernt, alles per Telefon, ausgenommen Lageristen. Die (meisten) sind freundlich.
Keine Unterstützung oder Rückendeckung von oben, nur reine Konfrontation mit Problemen.
Nach 3 Monaten vom Teamleiter angerufen worden, ich hätte fehlende Stunden (knapp 40), trotz massig geleisteten Überstunden.
War ein Fehler in der Dokumentation (alles läuft über eine App, in der man sich ein- und ausstempelt, Fahrzeiten müssen per Mail eingesendet werden, diese Info wurde mir nicht gegeben), Fehler blieb bestehen, Stunden mussten nachgeholt werden.
Nur ein Beispiel von vielen.
Nach Kündigung wurde mir angeblich fehlendes Material in Rechnung gestellt und ich wurde auf Lebenszeit (auch bei anderen Firmen) für die Disposition gesperrt.
Hatte schon schlechteres Gehalt, aber auch besseres.
Die Arbeit an sich ist Klasse.
Durchgängig gut zu tun. Moderne Branche. Zukunftssicher. Flexibel. Gute Kultur. Benefits.
Wer sucht, findet was zu meckern. Irgendwas ist immer, ich kann mich allerdings nicht beschweren!
Sehr gute Ausstattung, Werkzeug, Arbeitskleidung, KFZ Fuhrpark, schnelle Kommunikation.
Leider etwas angeschlagen, dem ist allerdings nicht so! Bei dem Auftragsvolumen, sind die Bewertungen eher gering!
Sprechenden Menschan kann geholfen werden. Möglichkeiten zur mobilen Arbeit, wenn nötig!
Wenn Bedarfe sind, wird jeder Mitarbeiter für die kommenden Aufgaben geschult und weiter qualifiziert. Teilweise mehrtägige Schulungen mit Hotelübernachtung und allem was dazu gehört!
Wer etwas leistet, bekommt es auch vergütet! Engagement zahlt sich aus! Nicht immer nur mosern, auch mal was bringen!
Super Kollegium, alle halten gut zusammen und helfen aus, wenn es nötig ist. Familiäres Miteineinander!
Kann sich niemand beschweren. Man wird gesehen und man kann sich auf Augenhöhe unterhalten.
Es wird auf alles Acht gegeben, wenn etwas defekt sein sollte, finden ein sofortiger AUstausch statt. Super Service, was die Ausstattung angeht!
Schnelle Kommunikation, schnelles Feedback, kurze Entscheidungswege.
Stets neue Themen, Aufgaben, Prozesse, an denen man teilhaben kann und sollte! Geminsam ist das Motto!
Sehr angenehm und wertschätzend.
wenig Überstunden und saubere Regelungen .
innerhalb der Teams sehr gut
Gut, dass es sie gibt.
Wertschätzend und respektvoll.
Klar,respektvoll auf allen Wegen
Keine Schwierigkeiten innerhalb des Unternehmens.
Viele verschiedene Aufgabenbereiche
Geplanter Betrug . Es werden Mutwillig Aufträge verschleppt um mehr Geld von z.b Vodafone zu Kassieren .
Zurecht unterirdisch
Geschäftsführung austauschen gegen gelernte!! und keine ehemaligen Telekom Servicemitarbeiter die in Personalführung absolut versagt haben.
Kunden sehr sauer da Termine oft nicht gehalten werden und sie lange warten oder weil Probleme auch nach mehrfachen Techniker Einsätzen nicht nachhaltig gelöst werden.
Wichtig sind Aufträge... Privates Ärzte oder sonstige Termine interessieren null.
Mann ist da wo man ist und hat keine Chance sich weiter zu entwickeln oder sich Fortzubilden um eine bessere Position im Unternehmen zu bekommen.
Fahrzeiten zum. Kunden und nach Hause nicht bezahlt obwohl man einen Dienstwagen ohne private Nutzung benutzt und von der Dispo Fremd gesteuert wird.
Disposition Kreuz und Quer... Kollegen begegnen sich ständig bei der Fahrt zwischen den Städten...
Leistungsdruck egal welches Alter.
Sehr schlecht diese bekommen Druck von oben und geben ihn nach unten weiter und ziehen selbst den Kopf vor den obigen ein.
Lautstärke bestimmt die Kommunikation. Disponenten sowie TL und Geschäftsführer machen Druck auf die Servicetechniker und behandeln diese wie eine Herde die man treiben muss.
Kaum Frauen im Service
Monoton, gleiche Fehler, Tag ein Tag aus...
die Ausrüstung ist neu und auf dem neuesten Stand der Technik, und der Fuhrpark ist neu. Die Teamleiter sind technisch gut ausgebildet und sehr freundlich und verständnisvoll, die Kollegen sind hilfsbereit.
Es giebt so was nicht.
Das Gehalt könnte ein bisschen höher sein.
Pünktliche Gehalt und den Feierabend
Keine Kommukation
Druck
Launen werden an MA ausgelassen
Man fühlt sich nur wie eine Nummer nicht als geschätzten MA.
Gehalt
Ungerechte Behandlung unter MA, manche dürfen alles und können sich alles erlauben , andere nicht (2-3 Klassengesellschaft.
Reden und Kommunikation wäre hier mal Gold wert ( es gibt Prozesse, die erarbeitet wurden, dann passen die manchen Obrigkeiten nicht mehr, dann wird hinterfragt wieso es so gehandhabt wird. Wohlgemerkt werden diese von höheren Instanzen erarbeitet)
Wertschätzung gibt es nicht
Pünktlicher Feierabend im Außendienst durch Druck kaum möglich
Oft herablassend und Druck, Druck, Druck
Keine Anzeichen
Knapp über Mindestlohn, auch nach langer Zugehörigkeit
In manchen Abteilungen gibt es den, aber eher ein "einer für sich alleine, alleine für sich"
Techniker bekommen Druck, der von oben nach unten weitergereicht wird.
Fremdwort, gibt es nicht
Hier werden von den einzelnen Firmen, die Teil der Firma sind grosse Unterschiede gemacht
Der Feierabend
So verdient kununu Geld.