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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Ausrüstung ist neu und auf dem neuesten Stand der Technik, und der Fuhrpark ist neu. Die Teamleiter sind technisch gut ausgebildet und sehr freundlich und verständnisvoll, die Kollegen sind hilfsbereit.
Hier gibt es Nix gutes
Die Arbeit an sich. Ist leider nur hier möglich oder zumindest in einem Subunternehmen.
Durchgängig gut zu tun. Moderne Branche. Zukunftssicher. Flexibel. Gute Kultur. Benefits.
Pünktliche bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geplanter Betrug . Es werden Mutwillig Aufträge verschleppt um mehr Geld von z.b Vodafone zu Kassieren .
Wer sucht, findet was zu meckern. Irgendwas ist immer, ich kann mich allerdings nicht beschweren!
Null Kommunikation völlige Inkompetenz
Keine Kommukation
Druck
Launen werden an MA ausgelassen
Man fühlt sich nur wie eine Nummer nicht als geschätzten MA.
Gehalt
Ungerechte Behandlung unter MA, manche dürfen alles und können sich alles erlauben , andere nicht (2-3 Klassengesellschaft.
Dispo,Vorgesetzten,Arbeitszeiten Fahrzeiten Umgang mit Kunden, Umgang mit Problemen ... Vertrauen gegenüber Mitarbeitern nicht gegeben Dispo meint immer man hätte kein Bock
Verbesserungsvorschläge
Den Betrieb einstellen
Reden und Kommunikation wäre hier mal Gold wert ( es gibt Prozesse, die erarbeitet wurden, dann passen die manchen Obrigkeiten nicht mehr, dann wird hinterfragt wieso es so gehandhabt wird. Wohlgemerkt werden diese von höheren Instanzen erarbeitet)
Wertschätzung gibt es nicht
Pünktlicher Feierabend im Außendienst durch Druck kaum möglich
Machen sie den Stuhl frei, lass Leute mit Führungsqualitäten ans Ruder die gesamt Organisation muss überarbeitet werden und das Unternehmen Arbeitnehmer freundlicher gestaltet werden.
Geschäftsführung austauschen gegen gelernte!! und keine ehemaligen Telekom Servicemitarbeiter die in Personalführung absolut versagt haben.
Die gesamte Chefetage samt (meinem ehemaligen) Teamleiter austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,5
Der am besten bewertete Faktor von TELKOTEC ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Super Kollegium, alle halten gut zusammen und helfen aus, wenn es nötig ist. Familiäres Miteineinander!
In manchen Abteilungen gibt es den, aber eher ein "einer für sich alleine, alleine für sich"
Finde ich super aber fallen alle dabei hinten rumter
innerhalb der Teams sehr gut
Zusammenhalt unter Kollegen die auf der selben Ebene sind ist gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TELKOTEC ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Man ist und bleibt im Service eine Chance auf Aufstieg ist fast unmöglich ...es sei den man kann gesundheitlich gar nicht mehr ...dann gibs nen Büro Job .
Mann ist da wo man ist und hat keine Chance sich weiter zu entwickeln oder sich Fortzubilden um eine bessere Position im Unternehmen zu bekommen.
Keine Förderung in irgendeiner Form.
Keine Anzeichen
Nichts wird angeboten arbeite oder gehe nach dem Motto
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TELKOTEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet TELKOTEC schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TELKOTEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TELKOTEC als eher traditionell.
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