Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligungoffener und ehrlicher Umgang über alle Ebenen und faire Vergütung
Das wenn man kündigt nicht mehr kommen muss obwohl man noch angestellt ist
Dass ich da weg bin
Das auf moderne Ausstattung geachtet wird
Absolut rein gar nichts mehr.
Kein Betriebsrat, keine Gehaltsregelung, keine Flexibilität für Termine der Mitarbeiter (Arzt, Familie, Kinder). Schlechtes Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern, Umgang zwischen den Mitarbeitern Dispo Service Teamleiter.....
Alle Punkte wo es nur gibt Menschen wert ist nichts man wird wie Müll behandelt und da arbeite ich lieber für jemand anders
- Kein Betriebsrat, aber gut für den Arbeitgeber, denn sonst könnten sie ihr KOMPLETTES Konzept in die Tonne treten...
- Ignorantes Gottverhalten Mitarbeitern gegenüber seitens Geschäftsführer. Sie sind für sich grundprinzipiell scheinbar etwas "besseres"
- Mehrheit der Disposition hat bis heute nicht kapiert (und wird es nie), dass man mit Verstand Termine setzen könnte, die eine sinnvolle Fahrtroute am Ende des Tages ergibt.
- Auch hat 80% des Innendienstes bis heute nicht verstanden, dass Techniker für ihren Lohn da draußen ...
Einfach alles der Fisch stinkt vom Kopf
Bei Kündigung wurde der Firmenwagen unter Murren abgeholt, hätte ihn zur Zentrale bringen können aber keiner hätte mich nach Hause gebracht. Mit övvis fahren war die Aussage.
Bei Abholung des Wagens wurde gefragt ob man noch Geräte im Keller hätte.
Endlich mal das Arbeitszeitenschutz Gesetz beachten !! Fahrzeiten zum Kunden und nach Hause sind Arbeitszeit
Lernt mal mit Angestellten zu kommunizieren
Halten Sie Sich ans Geltende Arbeitsrecht an VDE und Arbeitszeitgesetz. Fahrzeiten fremd Disponiert im Service sind Arbeitszeit.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören, Verbesserungsvorschläge annehmen, Entscheidungsprozesse verkürzen, Informationsfluss optimieren
Am besten den Laden schließen sowas habe ich noch nie erlebt
Der am besten bewertete Faktor von TELKOTEC ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Zusammenhalt unter Kollegen die auf der selben Ebene sind ist gut.
Kollegen stehen immer mit Rat und Tat zur Seite.
Man geht immer mit einem weinenden und einem lachenden Augen. Um die Kollegen hat es mir echt leid getan, obwohl ich zu den meisten nach wie vor noch Kontakt habe.
Egal, ob man telefonische Hilfe beim Kunden Vor-Ort brauchte, Material benötigte, oder als NE4 Techniker Infos von einem NE3 Techniker anfragte - ich habe selten solch einen Zusammenhalt erlebt.
Kollegenzusammenhalt auf kleinsten Raum. Man kennt nur ein paar Kollegen mit denen man im Team zu tun hat. Diese stehen dann auch mit Rat und Tat zur Seite. Hier ein ganz großes Lob.
Da man den ganzen Tag meistens alleine unterwegs ist, hat man wenig bis keinen Kontakt zu anderen Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TELKOTEC ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nichts wird angeboten arbeite oder gehe nach dem Motto
Nicht vorhanden
Null Möglichkeiten. Du bist in einer Position und da bleibt man auch. Angebote für Weiterbildungen ebenfalls nicht vorhanden. Entscheiden tun diejenigen, die es bereits immer gemacht haben
Gibt es nicht.
Wird nicht angeboten oder wahrgenommen
