2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
außen hui, innen pfui.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterirdische Führung der Mitarbeiter:innen.
Kein gutes Arbeitsklima, stetig angespannte Stimmung.
Strukturen sind kaum vorhanden.
Jeder für sich, kein Miteinander.
Vorgesetzte reden ohne Feingefühl über andere Kolleg:innen, man dreht sich um und bekommt ein Messer in den Rücken gestochen.
Keine stimmige Kommunikation untereinander.
Im Gesamtpaket veraltetes Denken und Handeln.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Firma und ihre Ausrichtung sollte überdacht und reflektiert werden.
Von der Mitarbeiterführung, über den Umgang mit Kolleg:innen und Kund:innen bis hin zur generellen Orientierung.
Vorgesetztenverhalten
Abartig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr angenehmes Arbeitsklima und interessante...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr angenehmes Arbeitsklima und interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird tellerrand consulting durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich tellerrand consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.