Aufstiegsmöglichkeiten top bei sehr unterdurchschnittlicher Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine sehr lockere Atmosphäre und man steigt sehr schnell auf, wenn man denn will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zahlung und zu wenige Urlaubstage. Dort muss sich dringed etwas ändern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten nach einem Jahr automatisch mehr Gehalt verdienen, egal in welcher Position. Hohe Fluktuationen ist Gift für jedes Projekt und Firma.
Arbeitsatmosphäre
Zu laut
Luft ist oft schlecht
Kommunikation
Es wird leider zu wenig Transparenz bei Entscheidungen geboten.
Informationen von oben kommen meist zu spät und wirken daher sehr ad hoc un unüberlegt.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung. Viele Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Man sollte selbst einschätzen wie viel man gibt. Bei der Bezahlung sollte man Überstunden meiden.
Vorgesetztenverhalten
Es gab gute und schlechte Projektleider. Ihc möchte es nicht generalisieren.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich anstrengt und interessiert ist, kann man hier viel Lernen und immer neue Aufaben übernehmen.
Gleichberechtigung
Auf der Ebene Teamleitung gibt es viele weibliche FK. Leider sieht es im operativen Bereich nicht so aus. Sehr schade, viele fähige weibliche FK werden hier übersehen und übergangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man gibt sich Mühe.
Arbeitsbedingungen
Zu laut und schlechte Belüftung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde zum Ende hin besser. Auf Ideen der Müllvermeidung wird eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für die Branche und auch den Arbeitsaufwand.
Es gibt keine Gehaltsprogression, was einen nach ein paar Jahren dazu bringt aufzuhören. Schade eigentlich.
Image
Die Branche hat ein schlechteres Image als sie verdient hätte. Ein Flächentarifvertrag wäre da eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und sich anstrengt der kann hier viel erreichen. Die Weiterbildungen haben mir auch nachhaltig noch, etwas gebracht.