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temPERSO 
Rummel 
& 
Glass 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei temPERSO Rummel & Glass die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
temPERSO Rummel & Glass
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
temPERSO Rummel & Glass
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    41%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    41%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Läuft sehr gut, nicht nur zwischen Kollegen, sondern auch den Niederlassungen und der Zentrale

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind für einander da

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit von 8-17 Uhr lässt wenig Zeit für Privatleben, aber Dank einem neuen Arbeitszeitensystem können einige Kollegen verlängerte Wochenenden genießen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungsebene ist sehr freundlich, aber hier kommt es auch immer auf die Situation und den Menschen an.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und jeder Tag ist anders als geplant

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Arbeitsklima, nette Kollegen und transparenter Austausch wenn Neue Kollegen beginnen sollen.

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