gutes Produkt, schlechter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die allgemeine Personalpolitik ist unter aller Sau.
Verbesserungsvorschläge
Eine gute Personalabteilung an die sich die Mitarbeiter auch wirklich wenden könnten, wäre ein guter Anfang.
Die momentane Situation ist ein Witz.
Arbeitsatmosphäre
hängt sehr strak von der Abteilung ab, in der man arbeiten darf/muss
Grundsätzlich gut kann aber auch sehr schlecht sein, mit sehr hochem Leistungsdruck. Es muss geliefert werden, aber wenn die Zahlen schön sind, ist auch die Atmosphäre gut.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige positive in der Firma. Die Kollegen halten i.d.R zusammen.
Work-Life-Balance
Nur Leistungsdruck. Hängt aber auch sehr stark vom Teamleiter ab.
Vorgesetztenverhalten
In erster Linie immer freundlich. Aber das täuscht.
Das Management intressiert sich überhaupt nicht für die Mitarbeiter.
Aber auch hier kann man Glück mit seinem Teamleiter haben. Aber es gibt glaub ich in der ganzen Firma nur einen Guten.
Interessante Aufgaben
Hängt davon ab in der welcher Abteilung man arbeitet. Im CS heißt es nur Aufträge eintippen ohne Pause.
Gleichberechtigung
Nie etwas negatives festgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind gleich, egal wie alt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel und Büros sind durchaus gut. Vielleicht sogar etwas über dem durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Exisitiert nicht in der Firma. Es wird nur das gemacht was gesetzlich vorgeschrieben ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt. Keine weiteren Leistungen.
Image
Mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist bei Tempur ein Fremdwort. Damit würde man doch etwas für die Mitarbeiter tun.