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Tempur 
Sealy 
Deutschland 
GmbH
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18 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 35%
Score-Details

18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Dankbarkeit mit Luft nach oben

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beständigkeit und grundsätzliche Zukunftsfähigkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Marketing und Verkaufskonzepte haben viel Luft nach oben

Verbesserungsvorschläge

Signifikante Erfolge mehr honorieren.

Arbeitsatmosphäre

Offen, ehrlich, konfliktfähig, konstruktiv

Image

Dominiert schon stark die Branche

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten killen jegliches Sozialleben. Aber das ist die Branche. Wer macht den Vorreiter?

Karriere/Weiterbildung

Intern ist da viel Entwicklung und Bewegung. Ich werde wohl gebraucht wo ich bin.

Gehalt/Sozialleistungen

20% mehr Brutto wären nicht unüblich in der Position. Nur von dem Gehalt könnte ich nur überleben. Dennoch dankbar für den Job... . Parallele Arbeit an Plan B schafft Zukunft

Kollegenzusammenhalt

Der Charakter zeigt sich im Ernstfall.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und gegenseitig lernbereit

Kommunikation

Viele schwarze Löcher ;)

Interessante Aufgaben

Viel tote, zermürbende Zeit


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ich habe über 13 Jahre bei Tempur gearbeitet, wobei überwiegend Russisch gesprochen wurde, der Firma kümmert das nicht.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

keinen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

Am besten den Laden dicht machen

Arbeitsatmosphäre

Lachhaft

Image

Mehr Schein als sein. Warum sollte man über 1000,-€ für eine Matratze bezahlen. Im Test haben sie nicht gut abgeschnitten, es sein sie werden Gesponsert .Alles hat seinen Preis auch eine Beurteilung.

Work-Life-Balance

Gleich Null

Karriere/Weiterbildung

keine

Gehalt/Sozialleistungen

Überstunden ohne Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unbekannt

Kollegenzusammenhalt

Was ist das,doch nicht in dieser Bude.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden schnell Entlassen.

Vorgesetztenverhalten

Die haben keine Ahnung haben sich selbst ernannt,

Arbeitsbedingungen

Kohle soll kommen ansonsten sollte die Bude einem egal sein

Kommunikation

Ja wenn man Türkisch oder Russisch spricht, Kein Job für einen Deutschen Klicken Wirtschaft ,kann man vergessen.

Gleichberechtigung

Kennen die nicht

Interessante Aufgaben

Stupide

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gutes Produkt, schlechter Arbeitgeber

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die allgemeine Personalpolitik ist unter aller Sau.

Verbesserungsvorschläge

Eine gute Personalabteilung an die sich die Mitarbeiter auch wirklich wenden könnten, wäre ein guter Anfang.
Die momentane Situation ist ein Witz.

Arbeitsatmosphäre

hängt sehr strak von der Abteilung ab, in der man arbeiten darf/muss
Grundsätzlich gut kann aber auch sehr schlecht sein, mit sehr hochem Leistungsdruck. Es muss geliefert werden, aber wenn die Zahlen schön sind, ist auch die Atmosphäre gut.

Image

Mehr Schein als sein.

Work-Life-Balance

Nur Leistungsdruck. Hängt aber auch sehr stark vom Teamleiter ab.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist bei Tempur ein Fremdwort. Damit würde man doch etwas für die Mitarbeiter tun.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechtes Gehalt. Keine weiteren Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Exisitiert nicht in der Firma. Es wird nur das gemacht was gesetzlich vorgeschrieben ist.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige positive in der Firma. Die Kollegen halten i.d.R zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind gleich, egal wie alt.

Vorgesetztenverhalten

In erster Linie immer freundlich. Aber das täuscht.
Das Management intressiert sich überhaupt nicht für die Mitarbeiter.
Aber auch hier kann man Glück mit seinem Teamleiter haben. Aber es gibt glaub ich in der ganzen Firma nur einen Guten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel und Büros sind durchaus gut. Vielleicht sogar etwas über dem durchschnitt.

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation.

Gleichberechtigung

Nie etwas negatives festgestellt.

Interessante Aufgaben

Hängt davon ab in der welcher Abteilung man arbeitet. Im CS heißt es nur Aufträge eintippen ohne Pause.

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Versteckte Freundlichkeit, nur sehr junge Leute, sehr weinge alte Kollegen (40 Jahren und mehr)

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt

Image

Ganz oberflaechig, immer das gleiche Kram

Work-Life-Balance

Oft muss man Ueberstunden machen oder am Samstag arbeiten (unbezahlt) weil einige Abteilungen sehr wenige Leute haben

Karriere/Weiterbildung

Nicht gesehen

Gehalt/Sozialleistungen

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung

Kollegenzusammenhalt

Normalerweise gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut obwohl sehr wenig eingestellt sind, viele wurde entlassen und kommen staendigsehr Jungle Kollegen, durch Zeitarbeit Firmen. Viele gute Kollegen in Italien wurde entlassen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr jung, unerfahren, oberflaechig freundlich, viele sind muslimische oder sind Freunden der freunden. Personalabteilung fast nie gesehen (nur ab und zu), Geschaeftfuehrer ganz selten bei der Firma (arbeitet von zu Hause, laut Mitarbeiter........)

Arbeitsbedingungen

Obwohl habe gefragt etwas anderes zu lernen (Retouren, GS, GH...........)habe immer das selbe gemacht.

Kommunikation

Nicht klar

Gleichberechtigung

Die Lieblinge kriegen die beste Aufgaben, den rest immer das gleiche kram

Interessante Aufgaben

Habe die ganze Zeit nur Bestellungen eingetragen, nicht weiteres gemacht obwohl habe gefragt auch etwas anderes zu lernen, ohne erfolg

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht zu empfehlen!!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Leistungsdruck und stetigen erzielen eines nicht zu schaffenden Arbeitspensums. Das liegt oft auch daran, dass die Systempflege wenig bis gar nicht durchdacht ist. Oft sind einfache Abläufe im Warenwirtschaftssystem unnötig verkompliziert. Dies macht die Arbeit ermüdend und zerrt auf Dauer an den Nerven.

Work-Life-Balance

Viel zu viele Überstunden, wobei diese als vorausgesetzt angesehen werden und keiner Anerkennung der mehrgeleisteten Arbeit erfolgt, mit Ausnahme von Besuchen beim lokalen Fleischereifachbetrieb.

Kollegenzusammenhalt

Gerade in einzelnen Bereichen sind die Mitarbeiter nicht offen für Neuerungen, sondern es herrscht Lethargie im Optimierungsprozess.
Jedoch ist zu erwähnen, dass gerade im außerarbeitlichen Umfeld, dass Verhältnis zueinander sehr freundlich und zuvorkommend ist.

Umgang mit älteren Kollegen

In meiner Zeit wurden oft vornehmend ältere Kollegen entlassen. Dabei kann ich nicht beurteilen, aus welchen Gründen dies geschah. Daher die drei Sterne.

Vorgesetztenverhalten

Viele der Vorgesetzten gehen wenig bis gar nicht auf die Vorstellungen der Arbeitnehmer ein, vielmehr wird über wichtige Belange hinweggeschaut. Des Weitern fehlt es dem Großteil der Vorgesetzten an der nötigen Führungskompetenz. Das Verhältnis ist zu diesen ist oberflächlich sehr freundlich, darüber hinaus aber eher angespannt. Insbesondere der Bereich Human Resources weißt, nach meiner Ansicht ,zu wünschen übrig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben entsprachen den durchschnittlichen Anforderungen meiner Position. Aufgrund der Unausgereiftheit der Arbeitsabläufe blieb jedoch viel Zeit, über diese Nachzudenken.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Top Unternehmen, Top Führungskräfte und Kollegen!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rücksichtsvoll, auf Wünsche und das Wohlbefinden des Mitarbeiters wird sehr geachtet. Dazu findet man flache Hierarchien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas wirklich schlechtes am Arbeitegber habe ich nicht gefunden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kündigen nach jahrelangem Erfolg

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

für profitgeile Chefs läuft es. Mitarbeiter sind in dieser Firma Maschinen wen es eine andere gibt die günstiger ist... heißt es auch nach 20 Jahren tschüss... egal wie hoch die Abfindung ist... herzlose Firma


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Profit ohne Rücksicht auf Menschen

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kurzfristiges, quartalsgetriebenes Denken. Die Dividende steht über allem.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hire and Fire in bester amerikanischer Manier!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung! Dementsprechend geht es auch Berg ab in den letzten Jahren.

Verbesserungsvorschläge

Umstrukturierungen und somit Entlassungen sind auch im anderen Unternehmen gang gebe. Wie wäre es den Mitarbeitern die Chance einzuräumen zeitnah etwas anderes zu finden und nicht von einem auf den anderen Tag vor vollendete Tatsachen zu stellen? Ehrlichkeit und Offenheit erfordert Charachter, den muss man der Führung bei Tempur leider absprechen.

Arbeitsatmosphäre

In der Regel wird man über vieles im unklaren gelassen.

Work-Life-Balance

Überstunden sind gerne gesehen, fairer Ausgleich eher weniger.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind ganz ok, aber leider in der Regel zu wenig Zusammenhalt, wenn es ernst wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte dieses Unternehmens führen im Grunde ausschließlich über Druck, das zurückhalten von Informationen und Versprechungen die nicht eingehalten werden.

Kommunikation

In den letzten 2 Jahren wurden ca. 20 langjährige Mitarbeiter völlig unvorbereitet, ohne jegliche Vorzeichen gekündigt. Kommunikation und faire Lösungen sind hier Fremdwörter.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

13 Jahre Tempur reichen

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kam Pünktlich

Verbesserungsvorschläge

Es geht in erster Linie um den Umsatz nicht um die Menschen die dort Arbeiten,es wäre Sinnvoll alle Mitarbeiter einzubeziehen auch bei Entscheidungen die in der Abteilung getroffen werden.So werden Mitarbeiter Motiviert.

Kommunikation

Es wurde wenig Deutsch gesprochen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tempur Sealy Deutschland durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Tempur Sealy Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tempur Sealy Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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