Nicht zu empfehlen!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Leistungsdruck und stetigen erzielen eines nicht zu schaffenden Arbeitspensums. Das liegt oft auch daran, dass die Systempflege wenig bis gar nicht durchdacht ist. Oft sind einfache Abläufe im Warenwirtschaftssystem unnötig verkompliziert. Dies macht die Arbeit ermüdend und zerrt auf Dauer an den Nerven.
Kollegenzusammenhalt
Gerade in einzelnen Bereichen sind die Mitarbeiter nicht offen für Neuerungen, sondern es herrscht Lethargie im Optimierungsprozess.
Jedoch ist zu erwähnen, dass gerade im außerarbeitlichen Umfeld, dass Verhältnis zueinander sehr freundlich und zuvorkommend ist.
Work-Life-Balance
Viel zu viele Überstunden, wobei diese als vorausgesetzt angesehen werden und keiner Anerkennung der mehrgeleisteten Arbeit erfolgt, mit Ausnahme von Besuchen beim lokalen Fleischereifachbetrieb.
Vorgesetztenverhalten
Viele der Vorgesetzten gehen wenig bis gar nicht auf die Vorstellungen der Arbeitnehmer ein, vielmehr wird über wichtige Belange hinweggeschaut. Des Weitern fehlt es dem Großteil der Vorgesetzten an der nötigen Führungskompetenz. Das Verhältnis ist zu diesen ist oberflächlich sehr freundlich, darüber hinaus aber eher angespannt. Insbesondere der Bereich Human Resources weißt, nach meiner Ansicht ,zu wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprachen den durchschnittlichen Anforderungen meiner Position. Aufgrund der Unausgereiftheit der Arbeitsabläufe blieb jedoch viel Zeit, über diese Nachzudenken.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Zeit wurden oft vornehmend ältere Kollegen entlassen. Dabei kann ich nicht beurteilen, aus welchen Gründen dies geschah. Daher die drei Sterne.