Hire and Fire in bester amerikanischer Manier!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung! Dementsprechend geht es auch Berg ab in den letzten Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierungen und somit Entlassungen sind auch im anderen Unternehmen gang gebe. Wie wäre es den Mitarbeitern die Chance einzuräumen zeitnah etwas anderes zu finden und nicht von einem auf den anderen Tag vor vollendete Tatsachen zu stellen? Ehrlichkeit und Offenheit erfordert Charachter, den muss man der Führung bei Tempur leider absprechen.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel wird man über vieles im unklaren gelassen.
Kommunikation
In den letzten 2 Jahren wurden ca. 20 langjährige Mitarbeiter völlig unvorbereitet, ohne jegliche Vorzeichen gekündigt. Kommunikation und faire Lösungen sind hier Fremdwörter.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind ganz ok, aber leider in der Regel zu wenig Zusammenhalt, wenn es ernst wird.
Work-Life-Balance
Überstunden sind gerne gesehen, fairer Ausgleich eher weniger.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte dieses Unternehmens führen im Grunde ausschließlich über Druck, das zurückhalten von Informationen und Versprechungen die nicht eingehalten werden.