26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Außen hui, innen pfui - Führungsversagen, fehlende Wertschätzung und mangelhafte Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- einzelne engagierte Kollegen
- grundsätzliches Entwicklungspotenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsversagen
- toxische Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
- Eignung der Führungskräfte kontrollieren
- sofortige und transparente Sanktionen bei Machtmissbrauch
Arbeitsatmosphäre
Misstrauenskultur
Image
Scheinheiligkeit
Work-Life-Balance
Dauerüberlastung
Karriere/Weiterbildung
Perspektivlosigkeit
Gehalt/Benefits
Gehaltsstillstand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortungslosigkeit
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität
Umgang mit älteren Kollegen
Geringschätzung
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Organisationschaos
Kommunikation
Intransparenz
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung
Interessante Aufgaben
Monotonie
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Viel Potenzial, das durch Führungskultur und fehlende Mitarbeiterentwicklung verspielt wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Gehaltszahlung
- grundsätzlich interessante und abwechslungsreiche technische Aufgaben
- hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, die sich trotz hoher Belastung gegenseitig unterstützen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- aus meiner Sicht unzureichende Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- teilweise autoritärer Führungsstil und geringe Offenheit für andere Meinungen
- hohe Arbeitsbelastung und ständiger Zeitdruck
- kaum individuelle Förderung oder echte Entwicklungsmöglichkeiten
- teilweise fehlender Praxisbezug auf Führungsebene
- wertvolles Fachwissen erfahrener Mitarbeiter wird nicht ausreichend genutzt oder erhalten
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte stärker auf Mitarbeiterführung statt ausschließlich auf Hierarchie ausrichten
- neue Mitarbeiter strukturiert und ausreichend lange einarbeiten
- fachliche Kompetenz und Praxiserfahrung bei Führungspositionen stärker berücksichtigen
- eine offene Fehler- und Feedbackkultur etablieren
- Mitarbeiter nicht gegeneinander ausspielen, sondern Zusammenarbeit fördern
- Erfahrungswissen älterer Kollegen sichern und diese stärker wertschätzen
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten transparent gestalten und individuelle Förderung ernst nehmen
- Arbeitsbelastung realistischer planen und Prioritäten klarer setzen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war für mich über weite Strecken angespannt. Durch den hohen Arbeitsdruck, viele kurzfristige Aufgaben und eine ausgeprägte Fehlerkultur entstand häufig das Gefühl, eher verwaltet als unterstützt zu werden.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen als moderner und attraktiver Arbeitgeber. Meine persönlichen Erfahrungen entsprachen diesem Bild jedoch nur teilweise.
Work-Life-Balance
Durch kurzfristige Termine, ständig neue Aufgaben und hohen Zeitdruck war eine ausgewogene Work-Life-Balance nicht immer gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsangebote beschränkten sich überwiegend auf interne und externe Schulungen, deren praktischer Mehrwert aus meiner Sicht häufig überschaubar war. Individuelle Förderung, gezielte Karriereplanung oder nachhaltige fachliche Weiterentwicklung habe ich kaum erlebt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde zuverlässig und pünktlich gezahlt. Die Vergütung war insgesamt in Ordnung, konnte die genannten strukturellen Probleme jedoch nicht ausgleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich grundsätzlich in diesem Bereich, allerdings war dies in meinem Arbeitsalltag nur begrenzt spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrschte überwiegend ein guter Zusammenhalt. Viele unterstützten sich gegenseitig, obwohl die Arbeitsbelastung sehr hoch war. Schade war jedoch, dass Kollegen teilweise gegeneinander ausgespielt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele erfahrene Kollegen verfügten über enormes Fachwissen. Leider hatte ich den Eindruck, dass dieses Wissen nicht ausreichend genutzt oder langfristig gesichert wurde. Statt erfahrene Mitarbeiter stärker einzubinden oder zum Verbleib zu motivieren, gingen wertvolle Kompetenzen verloren.
Vorgesetztenverhalten
Für mich der größte Schwachpunkt des Unternehmens. Während meiner Einarbeitung wurde ich nach kurzer Zeit weitgehend auf mich allein gestellt und musste mich durch umfangreiche Dokumentationen sowie zahlreiche Altlasten selbst durcharbeiten. Unterstützung erhielt ich nur begrenzt.
Einige Führungskräfte wirkten sehr überzeugt von ihren eigenen Ansichten und ließen wenig Raum für andere Sichtweisen oder konstruktive Diskussionen. Statt gemeinsam Lösungen zu entwickeln, entstand häufig der Eindruck, dass Hierarchie und Durchsetzung der eigenen Meinung wichtiger waren als fachliche Argumente. Sanktionen oder formelle Ermahnungen wurden aus meiner Sicht teilweise schneller ausgesprochen als Hilfestellungen angeboten.
Auch fehlte mir bei einigen Entscheidungsträgern der notwendige Praxisbezug. Technische Entscheidungen wirkten nicht immer nachvollziehbar und es entstand der Eindruck, dass operative Erfahrungen zunehmend in den Hintergrund geraten.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war grundsätzlich in Ordnung. Problematischer waren jedoch die organisatorischen Rahmenbedingungen, die hohe Arbeitsbelastung sowie teilweise unrealistische Bearbeitungsfristen.
Kommunikation
Die Kommunikation verlief überwiegend von oben nach unten. Konstruktiver Austausch oder die ernsthafte Einbindung der Mitarbeiter fanden aus meiner Sicht nur eingeschränkt statt. Kritik wurde oftmals nicht als Chance zur Verbesserung verstanden.
Gleichberechtigung
Hier konnte ich keine gravierenden negativen Erfahrungen feststellen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich abwechslungsreich und technisch interessant. Leider wurde dieses Potenzial durch mangelnde Priorisierung, hohe Arbeitslast und organisatorische Defizite häufig zunichtegemacht.
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Viele Vorzüge, aber wenig Abwechslung in einigen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlos E Fahrzeuge laden und auch viele andere Benefiz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr eintönig Arbeit, leider oft auch nicht wirklich viel zu tun. Daraus ergibt sich viel Langeweile.
Verbesserungsvorschläge
Effizientere Strukturierung, sehr ineffizie Positionen. Konzernstruktur halt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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„Mehr Schein als Sein“!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erfurt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen wie auf einem Amt!
Bereichsleiter halten sich für kleine „Könige“!
Verbesserungsvorschläge
Strukturen an das Jahr 2025 anpassen!
Vorgesetztenverhalten
Absolute soziale Inkompetenz der Bereichsleiter!
Kommunikation
Palaber über Palaber!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Erfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unsere Strukturen sind zum Teil sehr steif, fast wie in einer Behörde.
z.B. Wenn etwas Neues eingeführt werden soll, wird es nicht von anderen bewährten, schon vorhandenen übernommen es muss neu erfunden oder entwickelt werden und das dauert ewig.
Work-Life-Balance
Es ist vieles möglich, Vollzeit, Teilzeit, flexible Arbeitszeit, Homeoffice, ortsflexibles Arbeiten, Sabbatical usw.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber! Alles top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das 13. Gehalt, 2 Tage Home Office pro Woche, Arbeitsausstattung, Kantine,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Noch flexibler im Bereich Work-Life-Balance werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Work-Life-Balance
Tiptop
Kollegenzusammenhalt
Tolle kollegen
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Vielseitig und abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Erfurt gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist niedrig, trotz Tarifvertrags und im Vergleich zu Westtarifen. Hier besteht schneller Handlungsbedarf um konkurrenzfähig zu bleiben und weiterhin gute Mitarbeiter zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchweg positiv und das seit über 10 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre steht und fällt mit den Kollegen und dem Vorgesetzem. Bei uns passt es.
Work-Life-Balance
Passt auch super. Durch das Angebot der Unternehmens Kita kann man beides super verknüpfen. Auch das Angebot an Home Office wurde ausgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es sicher auf den Vorgesetzten an.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TEN Thüringer Energienetze durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 76% der Bewertenden würden TEN Thüringer Energienetze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TEN Thüringer Energienetze als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.