Festgefahrene Strukturen und fehlende Professionalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr gute Bezahlung. Das Gleitzeitmodell ist eine feine Sache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehl an Weitsicht und die Intoleranz auf Führungsebene raubt Motivation und schafft ein schlechtes Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Abteilungs- und Fachbereichsleiter(innen) hinsichtlich Mitarbeiterführung /Motivation.
Desweiteren Schulung derselben in sachlicher Kommunikation.
Übernahme von fähigen und bewährten Zeitarbeitern ist unter anderem eine Möglichkeit um Stabilität zu schaffen und auch intern feste Ansprechpartner im Unternehmen zu integrieren. Durch ständigen Mitarbeiterwechsel erfolgt Informationsverlust.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt eine nachvollziehbare Struktur. Es wird auch nicht versucht Struktur reinzubringen da Angst vor Veränderungen besteht.
Kommunikation
Kommunikation fehlt teilweise. In der Einarbeitungsphase gibt es keine festen Ansprechpartner. 3 Ansprechpartner - 3 Meinungen
Kollegenzusammenhalt
passt soweit
Work-Life-Balance
Sehr gut da Gleitzeitregelung. Überstunden können nach Absprache durch Freizeit abgegolten werden.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall kann ich sagen dass selbst 1 Stern zuviel ist. Vor Neuerungen besteht Angst. Dadurch werden Fehler über lange Zeit mitgetragen und verschlimmern sich. Bei Verbesserungsvorschlägen wird man als " Störenfried" angesehen und über kurz oder lang hat man keine Zukunft in diesem Unternehmen. Trotz Fachkräftemangel haben fähige und bewährte Leute hier keine Zukunft wenn die Person der Abteilungsleiterin nicht passt(persönliche Belange stehen über Qualifikation und Leistung).
Kritik durch Vorgesetzte erfolgt nicht sachlich sondern persönlich, beleidigend und respektlos anmaßend. Fehlende Wertschätzung.
Es ist nicht nachvollziehbar wie dies der Toparbeitgeber in der Umgebung nach diesen Maßstäben sein kann.
Interessante Aufgaben
stupides Abarbeiten
Arbeitsbedingungen
in einem Teil des Hauses gibt es keine selbst regulierbare Heizung. Mitbringen von Heizkörpern ist nicht erlaubt. Fehlende Deckenbeleuchtung in den Büros und fehlende Wärme sorgt für ein unbehagliches Arbeitsklima.
Leider fehlt die Möglichkeit sich selbst etwas zum Mittag aufzuwärmen ( keine Mikrowelle oder Backofen)
Image
Es besteht eine Zweiklassengesellschaft (Zeitarbeiter und Angestellte)