Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klare Zukunftsorientierung fehlt
Vorgesetzen fehlt es an Führungsqualität
Tenag bietet einen optimalen Einstieg in die Branche. Man bekommt schnell eigene Arbeiten zugewiesen die man sich selbstständig einteilen kann. Schon nach kurzer Zeit arbeitet man aktiv an den Projekten mit. Die Betreuung ist super, die Kollegen stehen einem jederzeit mit gutem Rat zur Seite. Ich kann dieses Unternehmen daher jedem weiterempfehlen der ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit sucht.
sehr freundliche Kollegen
guter Teamgeist
positiv aufgrund flexibler Arbeitszeiten
vorhanden
Kollegen unterstützen, wenn Hilfe benötigt wird
KEINE Ellbogenmentalität
durchweg positiv und unproblematisch
konstruktiv und unkompliziert
Abwechslung zwischen Büro und vor Ort beim Kunden
ist bei TENAG selbstverständlich
Aufgrund vieler, unterschiedlicher Kunden ist Abwechslung garantiert - auch über ein mehrjähriges Arbeitsverhältnis.
Wissen wird weitergegeben und nicht einbehalten. Der Teamgedanke steht an oberster Stelle!
Durch die breit aufgestellte Produktvielfalt erfährt man immer Neues und man taucht immer wieder in neue Arbeitswelten ein.
tolle Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Abteilungsmeetings zur Weiterentwicklung der Abteilung, jährlicher Mitarbeiterworkshop mit Feedback zum letzten Jahr und Ausarbeitung von Zielen für das neue Jahr, tolles Team
Offene Kultur und interessierte Vorgesetzte, spannender Kundenkreis und passendes Portfolio
nichts nennenswertes
Mehr in die IT investieren
Kurze Wege, unkomplizierter Umgang miteinander, nachhaltige und umweltbewusste Grundeinstellung und dazu passendes Portfolio
schwaches direktes und konstruktives Feedback an Vorgesetzte
Konstruktives Feedback bringt alle weiter - je mehr desto besser
Die familiäre Atmosphäre, die Flexibilität, Verständnis, die Möglichkeiten die einem geboten werden, das Vertrauen, usw.
-
Nichts!
Nichts
Siehe oben
GF absetzen. Ebenso mobbing abschaffen.
Einzelner Mitarbeiter bestimmt den Ablauf. Wem es nicht passt kann gehen
Katastrophe
Kein Rückgrat um unparteiisch und gerecht zu handeln
Null. Ganz schlimm
Ich gehe davon aus dass keine Verwechslung des Unternehmens vorliegt - denn das wäre mir die plausiblere Erklärung und möchte an dieser Stelle klar feststellen dass keine der aufgeführten Kritikpunkte sich mit dem Selbstverständnis unseres Unternehmens deckt und in keiner Weise die Werte und den Umgang mit Mitarbeitern widerspiegelen, welche für mich und das Leitungsteam Säule unseres gemeinsamen Erfolges sind. Wir nehmen dieses Feedback ernst und sind betrübt dass offenbar während der Dienstzeit für Tenag ein persönlicher Eindruck entstand, der für mich kaum nachvollziehbar ist. Wir stehen auch für ausgeschiedene Mitarbeiter gerne für ein klärendes persönliches Gespräch zur Verfügung, denn so einen Groll wie es dieses Feedback zu uns an den Tag legt muss niemand mit sich tragen - hier ist das offene Wort möglicherweise heilend. Selbstredend wäre es uns auch ein Anliegen zu erfahren welche Ereignisse zu den getroffenen Aussagen führten um ein besseres Verständnis für dieses schockierende Feedback zu erhalten.
Junges, dynamisches Team, bei welchem man sein eigenes Können unter Beweis stellen kann und entsprechend auch die Qualität seiner Arbeit gewertschätzt wird
So verdient kununu Geld.