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Tenhil 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

München

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Gibt schlimmere Arbeitgeber, aber auch bessere

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Homeoffice Regelung, wenn gewollt auch 100%

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchisch und konservative Einstellung

Verbesserungsvorschläge

Hierarchien abbauen, statt aufbauen.
Die Teams weniger zerstückeln durch das Einführen von immer mehr "Führungskräften".

Arbeitsatmosphäre

Oberflächlich gut

Kommunikation

Je weiter unten man hierarchisch steht, desto weniger Informationen erhält man und umso später bekommt man sie.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Wie überall sehr individuell, meistens jedoch okay.

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind wie sie sind, und die Aufgaben immer dieselben

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ok wenn man zu Beginn gut verhandelt. Gehaltserhöhungen sind nicht gewollt, man wird sehr lange hingehalten, bis man sich einen neuen Job sucht.

Image

Wer kennt schon tenhil?

Karriere/Weiterbildung

Angeblich gibt es für jeden Mitarbeiter ein jährliches Weiterbildungsbudget. In der Realität kommt es nicht an, außer man ist eine der vielen Führungskräfte.

Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR

Liebe/r Bewerter/In,

vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen.
Es tut uns leid, dass es einige Aspekte bei Deiner Arbeit gab, auf die Du nicht positiv zurückblickst.

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Wir wollen unsere Mitarbeiter fördern und entwickeln und sind daran interessiert, sie langfristig bei uns anzustellen.
Unsere Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten reichen von Workshops interner KollegInnen über professionelle externe Weiterbildungen bis hin zu der Möglichkeit einer Experten- oder Führungslaufbahn. Dazu kannst du jederzeit gerne auf uns MitarbeiterInnen im HR Team zukommen und besprechen, welche Lösung für dich am besten ist.

Auch soll sich jeder Mitarbeiter ermutigt fühlen, Gespräche über Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten mit seiner/ ihrer Führungskraft zu führen, denn offene Kommunikation ist ein wichtiger Wert in unserem Leitbild. Bitte komme auch hier auf uns zu um Weiteres zu besprechen.

Wir versuchen, uns als Unternehmen kontinuierlich zu verbessern. Auch das Image nach außen spielt hierbei eine große Rolle. Wie Du bestimmt mitbekommen hast, arbeiten wir derzeit intensiv an der Optimierung vieler Faktoren von Tenhil. Wir verstehen uns als neugieriges Unternehmen, welches stets offen ist für Neues und Mut hat zur Veränderung. Nicht zuletzt erhoffen wir uns hierdurch eine positive Wahrnehmung unseres Unternehmens als Arbeitgeber. Falls du Ideen hast, die du gerne einbringen möchtest, bist du herzlich dazu eingeladen, diese mit uns zu teilen.

Schreibe mir gerne eine E-Mail an cindy.riechert@tenhil.de, ich freue mich auf das Gespräch mit Dir.

Beste Grüße
Dein HR-Team

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