Teil eines amerikanischen Konzerns ...mehr muss man nicht wissen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Gehaltszahlung und die tollen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang von Vorgesetzen mit den Mitarbeitern, besonders im Bereich der Produktion. Es gibt viele Speichellecker, die nur am eigenen Wohlbefinden und nicht an dem der Firma interessiert sind.
Verbesserungsvorschläge
Eine offene und klare Kommunikation in alle Bereiche der Firma wäre schon mal ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
War mal richtig gut, befindet sich aber im Sinkflug
Kommunikation
Schwieriges Thema, wer Nichtraucher ist oder keinen Anschluß ans Management hat, erfährt nix
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut, auch wenn es in der Vergangenheit mal deutlich besser war.
Innerhalb der Abteilung sehr gut.
Work-Life-Balance
Mir ist nix bekannt, was den Begriff mit Leben erfüllen würde.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation ...der Großteil der Führungskräfte hätte dringend Weiterbildungen im Bereich Mitarbeiterführung nötig.
Interessante Aufgaben
Interessant war es immer, wird es aber nicht bleiben. Konzern hat den Absprung vom Abgasanlagenbau verpasst und das Werk alleine hat überhaupt keine Möglichkeiten, sich Alternativen für die Zukunft zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Der alte Grundstock der Werkshallen wurde nur partiell erneuert und entspricht sicher in vielen Punkten nicht einer modernen Produktion. Das "Glashaus" mit den Büros ist dafür richtig gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angebot für Job-Rad war ne gute Idee. Ansonsten wird wenig für die Umwelt getan. Hinsichtlich des Sozialbewusstseins sind mir keine Aktivitäten bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für einen Standort im tiefen Osten wirklich gut, incl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, welches auch immer pünktlich gezahlt wurde.
Image
In der Region kennt die Firma keiner und es wird auch nichts dagegen getan.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich nicht selbst kümmert, bekommt auch nix. Es wird weder in systematische Weiterbildung investiert, noch werden die Stärken und Schwächen der einzelnen Mitarbeiter berücksichtigt.