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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 198 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • KantineKantine
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fast nichts mehr es gibt bessere wo Kaffee und Brambarer Limo nicht nur fürs Büro kostenlos ist. Es geht weiter aber wie lange noch?
Bewertung lesen
Das an diesen Standort noch nie Betriebs bedingte Entlassungen in den letzten 20 Jahren waren.
Bewertung lesen
Wertschätzung und der Respekt
Hohe Eigenverantwortung, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Am ArbeitGEBER nichts
Am Arbeitsplatz siehe Bewertung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wasserkopf mit vielen Ideen und wenig Umsetzung
Überforderung des "Managements"
Jeder macht was er will und schaut nur nach seinem persönlichen Nutzen
Willkür
Commitment gibt es hier nicht
Bewertung lesen
Türkische Meister, küssen sich mit Türkischen Mitarbeitern ab. Türkische Meister haben sich ihr Reich geschaffen, nur gute Kollegen befördert , die ihm Zucker in den Hintern blasen.
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Zuviel Einschränkungen wenn man uns arbeiten lassen würde wie früher würde mehr rauskommen und die Stimmung wäre besser
Bewertung lesen
Zu viel um dort weiter zu Arbeiten. Zu viele wichtig tuer.
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verhalten gegenüber den produzierenden ist katastrophal
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Operation Manager raus stellvertretend Werksleiter kündigen der sagt WIG würde spritzen der hat keine Ahnung! Führungskräfte im Hochsommer in den Hallen in der Mittagschicht arbeiten lassen! Damit die mal wissen von was sie mehr verlangen!
Bewertung lesen
Werk schliessen
Bewertung lesen
Leitung und personal wessen austauschen . Diverse Führungskräfte austauschen
Umgang mit Mitarbeitern mal überdenken
Das Arbeitende Volk was das Geld verdient wertschätzend
Anständige angepasste lohne zahlen
Bewertung lesen
Das höhere Management sollte seine Entscheidungen transparenter gestalten
Fragt die Mitarbeiter, Zusammenarbeit ist wichtiger als Macht
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Tenneco ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).


Arbeitskollegen sind keine Freunde
3
Bewertung lesen
So super tolle hilfsbereite Kollegen, vermisse ich sehr...
Innerhalb der Gruppen gut
4
Bewertung lesen
Ist von Abt. zu Abt. unterschiedlich.
4
Bewertung lesen
Bleibegrund
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tenneco ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).


Schwierig, jeder schien ständig überlastet zu sein (Bsp: Mails, Messages bearbeiten während Meetings,...)
3
Bewertung lesen
Gibt es keine!
2
Bewertung lesen
Ja verbote und Massregelungen waren die Kommunikation von heute
2
Bewertung lesen
Hat eigentlich kein Stern verdient
1
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suche lieber nach etwas anderem
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).


Es gibt keine Weiterbildung für Arbeiter und jetzt sagt nicht Kranschein Stablerschein oder Ersthelfer wären sowas und zwar für jeden der es nicht mal braucht.
1
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Aufgrund Sparzwänge wurden Schulungen und insbesondere Weiterbildungen eingestampft. Früher wurde monetär unterstützt. Das ist alles weggefallen. Sehr schade…
3
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Ich wurde immer gefordert...hätte es sich weit bringen können...
weiterbildungen werden versprochen jedoch nie umgesetzt
1
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Gibt es nicht. Daran muss gespart werden
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tenneco wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Tenneco schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tenneco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 193 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 84 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tenneco als eher traditionell.

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tenneco
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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