Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 203 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 203 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fast nichts mehr es gibt bessere wo Kaffee und Brambarer Limo nicht nur fürs Büro kostenlos ist. Es geht weiter aber wie lange noch?
Das an diesen Standort noch nie Betriebs bedingte Entlassungen in den letzten 20 Jahren waren.
Wertschätzung und der Respekt
Hohe Eigenverantwortung, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Der lohn ist pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuviel Einschränkungen wenn man uns arbeiten lassen würde wie früher würde mehr rauskommen und die Stimmung wäre besser
Zu viel um dort weiter zu Arbeiten. Zu viele wichtig tuer.
verhalten gegenüber den produzierenden ist katastrophal
Kein offenes Ohr . Kein Interesse am Mitarbeiter
Das man vom Amerikaner so abhängig ist.
Verbesserungsvorschläge
Operation Manager raus stellvertretend Werksleiter kündigen der sagt WIG würde spritzen der hat keine Ahnung! Führungskräfte im Hochsommer in den Hallen in der Mittagschicht arbeiten lassen! Damit die mal wissen von was sie mehr verlangen!
Eine Zukunftvision und nicht nur Arbeitsplatzreduktion
Leitung und personal wessen austauschen . Diverse Führungskräfte austauschen
Umgang mit Mitarbeitern mal überdenken
Das Arbeitende Volk was das Geld verdient wertschätzend
Anständige angepasste lohne zahlen
Das höhere Management sollte seine Entscheidungen transparenter gestalten
Fragt die Mitarbeiter, Zusammenarbeit ist wichtiger als Macht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Tenneco ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Ein Aushängeschild. Durch die Einsparmaßnahmen und vielen Entlassungen sind die verbliebenen Mitarbeiter immer weiter zusammengerückt. Fast schon familiär.
So super tolle hilfsbereite Kollegen, vermisse ich sehr...
Arbeitskollegen sind keine Freunde
Innerhalb der Gruppen gut
Ist von Abt. zu Abt. unterschiedlich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tenneco ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildung für Arbeiter und jetzt sagt nicht Kranschein Stablerschein oder Ersthelfer wären sowas und zwar für jeden der es nicht mal braucht.
Aufgrund Sparzwänge wurden Schulungen und insbesondere Weiterbildungen eingestampft. Früher wurde monetär unterstützt. Das ist alles weggefallen. Sehr schade…
Absolut keine Möglichkeiten Mehr. Mach das, wozu du hier bist.
weiterbildungen werden versprochen jedoch nie umgesetzt
Naja da gibt’s doch einiges zu tun
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tenneco wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Tenneco schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tenneco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 198 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 87 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tenneco als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Tenneco
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Tenneco
Branchendurchschnitt: Automobil