Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungEs gibt auch nette Kollegen, die das Wort Kollegialität noch kennen...
Leider nichts mehr. Außer die Kollegen.
Fast pünktlich Gehalt
Hmmmm.... Nix
Hohes Gehalt
Das alles aus den USA bestimmt wird
"Ausbeutung" der Auszubildenden
limited home office
Zu wenig Lohn. Zu wenig / keine Anerkennung. Viele Lügen... Nichts hat Hand und Fuß...
Arbeitsplatz
Der Wasserkopf sollte ausgetauscht werden... Anständige Gehälter Zahlen.. Zusammen Arbeit in jeder Ebene..
Mehr Variation in den Aufgaben
Sollten das Produkt wechseln
Stellt gelernte und geschulte Führungskräfte ein! Meister OHNE Titel bringen niemandem etwas und diese Teamleader Schulungen sind lächerlich wenn jemand der fast keinen Brocken deutsch geschweige denn englisch kann mit guten Beziehungen diese komischerweise besteht
better payment
Der am besten bewertete Faktor von Tenneco ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Ist von Abt. zu Abt. unterschiedlich.
Bleibegrund
Wie immer und überall der eine kann mit einem der ander nicht.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen auf derselben Ebene.
Wie eine Familie die Hand in Hand zusammen arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tenneco ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Wie diese Bewertung ist auch das Image
Hat seinen Grund warum jeder der was drauf hat woanders arbeitet.
Das Image der Firma ist am Boden immer mehr Arbeiter Kündigen und keinen interessierts
Standort hat seit Federal Mogul sehr stark gelitten was das an geht.
Geht den Bach runter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Persönlicher Entwicklungsplan, Lehrgänge werden bezahlt.
Gibts nicht..
Fast keine Chance…es sei denn man verkauft sich gut auch ohne Kompetenz und ist der Deutschen Sprache nicht so ganz mächtig.
Leiharbeit. Evtl Übernahme zu schlechtem Gehalt.
Ein Teamleiter verdient 150€ mehr als ein gerade neu Eingestellter
Wer sich nicht selbst kümmert, bekommt auch nix. Es wird weder in systematische Weiterbildung investiert, noch werden die Stärken und Schwächen der einzelnen Mitarbeiter berücksichtigt.
