Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tenneco die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 202 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
88 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Aushängeschild. Durch die Einsparmaßnahmen und vielen Entlassungen sind die verbliebenen Mitarbeiter immer weiter zusammengerückt. Fast schon familiär.
Es wird "versucht" Rücksicht zu nehmen. Aber die Einstellung vieler Vorgesetzten und auch der Geschäftsleitung zu Themen wie Homeoffice stammen noch aus einer Zeit, in der es gereicht hat wenn in Familien ein Elternteil arbeiten war.
Es gibt wahre Profis, die ihrer Verantwortung gerecht werden und sich auch für Ihre Mitarbeiter mächtig ins Zeug legen. Aber es gibt auch mindestens genausoviele unfähige, die darauf bedacht sind ihre Macht auszuleben und zu gängeln wo es geht. Ich Chef du nix!
Leider absolut gar nicht mehr. Es ist mittlerweile mehr ein Verwalten wie alles andere.
Läuft sehr schleppend bis gar nicht.