197 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
197 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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197 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute, faire und pünktliche Vergütung, toller Zusammenhalt der Teams, die Geschäftsführung und das Management ist jederzeit ansprechbar, ...
Mehr Engagement für die Außendarstellung betreiben.
Klare Zukunftsvision kommunizieren.
Tolle Teamarbeit, wertschätzend, herausfordernd
Leider ist der Name Tenneco nicht weitreichend im Allgemeinen bekannt, was daran liegt, dass wir kein Endprodukt unter unserer Marke herstellen und vertreiben, sondern dann in den bekannten Pkw- oder CTOH-Marken (z.B. Trucks, Landmaschinen etc) verbaut sind. In der Branche zählen wir jedoch zu den führenden Spezialisten und Zulieferern.
...ist das, was man daraus macht. Möglich ist vieles, immer unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange, ist der Arbeitgeber schon flexibel.
...hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Verschiedene Programme und Möglichkeiten werden angeboten und wir führen eine offene Kommunikation mit den Beschäftigten bezüglich der individuellen Karrieremöglichkeiten.
offen, ehrlich, transparent,
Potential zur Verbesserung gibt es immer, aber seit ich bei Tenneco beschäftigt bin hat sich das sehr deutlich verbessert
Spannende Branche und Produkte, gerade im Hinblick auf die aktuelle Lage in der Automobilindustrie.
Hmmmm.... Nix
Zu wenig Lohn. Zu wenig / keine Anerkennung. Viele Lügen... Nichts hat Hand und Fuß...
Der Wasserkopf sollte ausgetauscht werden... Anständige Gehälter Zahlen.. Zusammen Arbeit in jeder Ebene..
Druck... Druck... Druck...
Gibts nicht..
Schlecht..lächerlich .. Zeitarbeiter verdienen mehr in der Stunde
Genau
Null....
Sehr schlecht... Weniger trinken hilft
Wie 1970...modern ist anders.. Nicht sauber
War nie da... Würde immer gesucht
Inprivisieren und basteln
Alles
Nix
Nix
Arbeitsplatz
Zuverlässig
"Ausbeutung" der Auszubildenden
Mehr Variation in den Aufgaben
Man stand monatelang nur an einfachen Maschinen, anstatt etwas gezeigt zu bekommen
Die Arbeit an sich hat mir schon Spaß gemacht, aber die Kollegen hatten meist schlechte Laune, was sich negativ auf den Spaßfaktor ausgewirkt hat
Kommt immer auf die Mitarbeitenden an.
Gleitzeit und minutengenaue Zeiterfassung. Dadurch einige freie Tage zusätzlich.
Persönlicher Entwicklungsplan, Lehrgänge werden bezahlt.
Ist von Abt. zu Abt. unterschiedlich.
Autoritär
Regelmäßige Meetings. Betriebsversammlungen
F&E ist immer spannend
diversity
limited home office
better payment
Das alles aus den USA bestimmt wird
Sollten das Produkt wechseln
Hohes Gehalt
Unflexibel
Gut
Wenn bei Einstellung ausgehandelt gut
Bleibegrund
Jeder rettet sich selbst.
Nur unter Kollegen der ersten Stufen
Yes
Mal überlegen….
Das sich eine solche Firma selbst einen schlechten ruf macht in dem sie sich null für ihre Mitarbeiter interessiert.
Zu viele seelenverkäufer
Stellt gelernte und geschulte Führungskräfte ein! Meister OHNE Titel bringen niemandem etwas und diese Teamleader Schulungen sind lächerlich wenn jemand der fast keinen Brocken deutsch geschweige denn englisch kann mit guten Beziehungen diese komischerweise besteht
Als einheimischer versteht man fast kein wort,da meist nur ausländisch gesprochen wird
3 Schichten soweit ok,aber…
Wochenendarbeit zeitweise schon fast Standard. Planung manchmal sehr fragwürdig wenn dann unter der Woche Material fehlt
Fast keine Chance…es sei denn man verkauft sich gut auch ohne Kompetenz und ist der Deutschen Sprache nicht so ganz mächtig.
Geregeltes durchschnittliches Einkommen ABER…es war besser als jeder seinen lohn selbst beeinflusst hat durch eigene Leistungen.
Mit einem pot für Abteilung (X ),plus persönlicher Beurteilung in Punkten…gewinnen nur die faulen
In einer Tonne landet so ziemlich alles und auch als Raucher hätte man einen sauberen rückzugsort verdient um kurz abzuschalten.
Gefühlt 90% der normalen Arbeiter würden alles und jeden verkaufen nur um kurz besser da zu stehen
Unterste Schublade! Egal ob Teamleader oder Meister…übertriebene Arroganz dem Arbeiter gegenüber und am liebsten unbeschäftigt
Teils lächerlich,da es manchmal nur an kleinen Dingen hängt( zange,Hammer,Reinigungsmittel etc.) um anständig arbeiten zu können
Menschen mit weiterbildenden Interessen werden klein gehalten da ja Kollegen die wenig nutzen bessere Jobs verdienen
Mit viel Verwandten und Beziehungen braucht es hier keine Kompetenz (Türkiye)
Gab es mal…wird immer monotoner.
So verdient kununu Geld.