198 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
198 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
198 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine technologischen Innovationen. Weiterhin wird auf den Verbrennungsmotor gesetzt.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto
Branchenüblich und pünktlich
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen auf derselben Ebene.
Druck und Aufgaben werden ungefiltert nach unten weitergegeben
IT-Ausstattung, Gebäude wurde seit Ewigkeiten nicht renoviert
Die Abläfe müssen wieder strukturierter sein
Kaum noch was, es wird von Tag zu Tag immer schlimmer
Das einzige was ist das der Lohn pünktlich überwiesen wird, und das die Firma Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zahlt
Alles es wird immer schlimmer mit dem Arbeitsklima
Es sollte schnellstmöglich am Arbeitsklima und am Verhalten der geschäftsführung gearbeitet werden das es besser wird
Es gibt immer mehr Verbote und man soll immer mehr arbeiten ob Rollwochen oder Wochenenden
Das Image der Firma ist am Boden immer mehr Arbeiter Kündigen und keinen interessierts
Da muss man sagen in der Hinsicht gibt es keine Probleme
Gibt es keine zumindestens nicht für die Arbeiter
Lohn kommt immer pünktlich, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wird auch gezahlt
Auf das Umwelt Verhalten wird schon geachtet
Auch kaum vorhanden bis auf ein paar Ausnahmen
Die älteren Kollegen müssen weiterhin voll in der Produktion mit arbeiten und müssen auch noch an Rollwoche und Wochenenden arbeiten
Wird immer schlimmer es interessiert keinen wie es dem Arbeiter geht
Die werden immer miserabeler
Kaum vorhanden
Eine Gleichberechtigung von Arbeitern gibt es kaum noch, den was die Geschäftsführung sagt muss gemacht werden und da gibt's auch keine chance mit zu sprechen
Mitspracherecht gegen die Geschäftsführung in Hinsicht vom Arbeiter gibt es nicht
Nichts mehr
Leistung ,Fleiss und Zuverlässigkeit Zählen nichts. Es kommen nur Leute mit Lug und Trug und Fauheit und Inkompwtenz nach oben.
Den niederen Positionen gehöhr Schenken
Standort hat seit Federal Mogul sehr stark gelitten was das an geht.
Aktuell ist es besser als vor Corona, jetzt haben wir wieder eine geregelte fünf Tage Woche.
Keinerlei Bewegung in dieser Richtung. Schade eigentlich.
Tariflich gebunden sonst hätten wir auch weniger.
Mein Vorgesetzter ist mega gut.
Sehr viele alte Maschinen.
Viele Informationen erreichen einen erst garnicht, die aber wichtig sind.
Industrie halt, monoton und langweilig.
Offene Gesprächsatmosphäre
Zu großer Anteil rechtsextremer Gesinnungen unter den Produktionsmitarbeitern, generelles Produktionsspektrum (Abgasanlagen) fragwürdig
Weniger von oben herab auf die Produktionsmitarbeiter blicken, weg von theoretischen Kennzahlen hin zu mehr direkter Kommunikation
Die pünktliche Gehaltszahlung und die tollen Kollegen.
Umgang von Vorgesetzen mit den Mitarbeitern, besonders im Bereich der Produktion. Es gibt viele Speichellecker, die nur am eigenen Wohlbefinden und nicht an dem der Firma interessiert sind.
Eine offene und klare Kommunikation in alle Bereiche der Firma wäre schon mal ein Anfang.
War mal richtig gut, befindet sich aber im Sinkflug
In der Region kennt die Firma keiner und es wird auch nichts dagegen getan.
Mir ist nix bekannt, was den Begriff mit Leben erfüllen würde.
Wer sich nicht selbst kümmert, bekommt auch nix. Es wird weder in systematische Weiterbildung investiert, noch werden die Stärken und Schwächen der einzelnen Mitarbeiter berücksichtigt.
Gehalt für einen Standort im tiefen Osten wirklich gut, incl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, welches auch immer pünktlich gezahlt wurde.
Angebot für Job-Rad war ne gute Idee. Ansonsten wird wenig für die Umwelt getan. Hinsichtlich des Sozialbewusstseins sind mir keine Aktivitäten bekannt.
Insgesamt gut, auch wenn es in der Vergangenheit mal deutlich besser war.
Innerhalb der Abteilung sehr gut.
Siehe Kommunikation ...der Großteil der Führungskräfte hätte dringend Weiterbildungen im Bereich Mitarbeiterführung nötig.
Der alte Grundstock der Werkshallen wurde nur partiell erneuert und entspricht sicher in vielen Punkten nicht einer modernen Produktion. Das "Glashaus" mit den Büros ist dafür richtig gut.
Schwieriges Thema, wer Nichtraucher ist oder keinen Anschluß ans Management hat, erfährt nix
Interessant war es immer, wird es aber nicht bleiben. Konzern hat den Absprung vom Abgasanlagenbau verpasst und das Werk alleine hat überhaupt keine Möglichkeiten, sich Alternativen für die Zukunft zu suchen.
Tolle Zusammenarbeit bei tenneco QM
Trotz Krise mehr in neue Technologie investieren
Pünktlich Lohnzahlung
Schlechter Umgang durch Vorgesetzte. Vorgesetzte mit wenig bis gar keinen Sozialkompetenzen. Bereiche in denen es mehr Teamleiter als Arbeiter gibt
Mobbing und Stichelei von Vorgesetzten an der Tagesordnung
Image !? Falls Tenneco eines hat, dann kein sehr gutes
Durch Homeoffice zuletzt eine Balance die ok war
Seit Jahren wurde den Leuten keines angeboten
Man kann aber muss nicht meckern
Wird eingehalten
Einer der wenig guten Aspekte war der Abteilungsinterne Zusammenhalt
Gemischt, mache möchte man los werden und andere werden geduldet
Unter aller Kanone, die meisten Vorgesetzten sollten mal einen Kurs in Mitarbeiterführung belegen. Ausnahmen gibt es aber auch.
Alles veraltet, es wird an fast allem gespart
Man tapst im Dunkel, sehr schlechter Informationsfluss
Hier wird mit zweierlei Maß gemessen, in den oberen Etagen gibts Kaffeekränzchen und unten muss Leistung erbracht werden. Jeder mit Diplom fühlt sich als Adelsherr und tritt nach unten auf die Bauern
Wenn man über den Tellerrand schaut auch mal interessant, wird aber nicht gerne gesehen. Am besten alles strickt nach Plan
So verdient kununu Geld.