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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ankommen, Wohlfühlen, Weiterziehen?

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen in die Neuzeit heben. Mehr investieren und bessere Mitarbeiterbezahlung (Die Gewinne sind da)

Arbeitsatmosphäre

Der familiäre Umgang ist hier nicht nur eine Floskel, sondern wird auch wirklich gelebt. Man ist füreinander da und unterstützt sich gegenseitig. Jedoch gibt es auch in der besten Familie auch Unstimmigkeiten.

Image

Regional für Außenstehende ein recht unbekannter Arbeitgeber. Bei den Kunden aber angesehen.

Work-Life-Balance

Es ist immer gut zu tun. Aber wenn man Spaß bei der Arbeit hat, bleibt man gerne auch mal länger. Gleitzeit wird zwar theoretisch angeboten, ist aber nicht immer umsetzbar.

Karriere/Weiterbildung

Bei 25 Mitarbeiter*innen gibt es nicht viel Aufstiegsmöglichkeiten. Die Geschäftsführung ist aber gewillt die MA individuell zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet!

Vorgesetztenverhalten

Es besteht eine vertrauensvolle und wertschätzende Ebene. Durch die vier Geschäftsführer sind Entscheidungswege mitunter unnötig lang.

Arbeitsbedingungen

Mobiliar sollte mal erneuert werden. Wirkt leider zusammengewürfelt und nicht mehr zeitgemäß. Technische Ausstattung ist zweckmäßig.

Kommunikation

Gibt es nichts zu merkern. Man redet miteinander statt über einander.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die IT-Branche leider ein sehr niedriges Grundgehalt. Es gibt jedoch eine Gewinnbeteiligung und zahlreiche steuerliche Vergünstigungen (z. B. Jobticket, Übernahme Kita-Gebühren, betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen zur privaten Nutzung)


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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