Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungUnternehmen in die Neuzeit heben. Mehr investieren und bessere Mitarbeiterbezahlung (Die Gewinne sind da)
Der am besten bewertete Faktor von TENNO Systemhaus ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nichts zu merkern. Man redet miteinander statt über einander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TENNO Systemhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die IT-Branche leider ein sehr niedriges Grundgehalt. Es gibt jedoch eine Gewinnbeteiligung und zahlreiche steuerliche Vergünstigungen (z. B. Jobticket, Übernahme Kita-Gebühren, betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen zur privaten Nutzung)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei 25 Mitarbeiter*innen gibt es nicht viel Aufstiegsmöglichkeiten. Die Geschäftsführung ist aber gewillt die MA individuell zu fördern.
