Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tentamus Rheda die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz in allen Belangen, offene Ohren bei Problemen
Junges, motiviertes Team, offener Umgang
flexible Arbeitszeiten, kurzfristige Urlaubsplanung möglich, Unterstützung vom Team
Vorgesetzte im klassischen Sinne gibt es nicht, die Hierarchien sind flach
die Aufgaben werden nach persönlichen Stärken und Schwächen verteilt, Mitarbeitende haben selbst großen Einfluss darauf, welche Aufgaben sie übernehmen und dürfen sich in jedem Bereich beweisen
Fairer Umgang, flache Hierarchien, es wird gefordert und gefördert