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Rheda 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

der Dienstweg ist sehr kurz, neue Ideen können sofort umgesetzt werden
ich werde meinen Job und das Team sehr vermissen
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt
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Ein nettes Team
Es ist leicht ins team zu kommen und alles ausprobieren zu können
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Da kann ich nichts sagen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die Weihnachtsfeier ist zu oft ausgefallen
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Das Gehalt könnte besser sein
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Sehr viel Schlechtes Gehalt, schlechte Kommunikation, schlechte Leitung, es wird sehr viel verheimlicht, dann muss man ständig Überstunden machen. Naja außerdem wird die Schuld gerne bei jemandem anders gesucht.
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gehalt kann immer mehr sein (xD)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt, jobrad
Deutlich besseres Geht zahlen, Winachs und Urlaubsgeld bekommen, Tankgutschein. Bessere Konditionen mit den Kunden
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In Mitarbeiter investieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Tentamus Rheda ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Junges, motiviertes Team, offener Umgang
5
Bewertung lesen
hatte ein gutes team
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder bekommt die Möglichkeit nach kurzer Zeit mehr Verantwortung zu übernehmen, Weiterbildungen sind gewünscht und werden von den MA gut angenommen
5
Bewertung lesen
Da es nur ein mikrobiologisches Labor ist etwas wenig was man noch erlernen möchte oder kann..
aber ansonsten wird man schon wertschätzt für das was man tut und relativ schnell dafür honoriert
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tentamus Rheda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Tentamus Rheda besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tentamus Rheda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tentamus Rheda als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Tentamus Rheda
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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