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TENTE-ROLLEN 
GmbH
Bewertung

Komplett unmöglich

2,6
Bewerber/inHat sich 2015 bei TENTE-ROLLEN GmbH in Wermelskirchen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eines der Bewerbungsgespräche, die ich auf keinen Fall wiederholen möchte.

War zuerst sehr positiv, direkt nach der Bewerbung eine telefonische Einladung, und vor Ort wirkten die beiden Gesprächsparter anfangs(!) sehr sympathisch. Dabei im Gespräch waren der Abteilungsleiter und ein Mitarbeiter aus dem HR.

Der positive Eindruck hielt aber nur ein paar Minuten an.
Dann wurde ich ziemlich ziellos und sehr ruppig quer über meinen Fachbereich befragt. Die meisten Fragen kamen mir sehr seltsam vor, weil sie gar nichts mit dem ausgeschriebenen Thema zu tun hatten. Erst im Verlauf des Gespräches wurde mir klar, dass die anwesenden Herren keine Ahnung vom Fach hatten und sich durch das Thema bluffen wollten.

Zusätzlich versuchten sie auch sehr viele Informationen aus mir heraus zu holen, wie mein Fachbereich in meiner alten Firma funktioniert hat. Kam mir weniger wie ein Vorstellungsgespräch als mehr wie ein Marktvergleich zwischen meiner alten Abteilung und der von Tente vor.

Nach 1,5 Stunden Ausfragerei wollte ich endlich wissen, was sie mir über die ausgeschriebene Stelle erzählen könnten, und wurde ziemlich ruppig abgewiesen.
Erst gegen Ende des Gespräches (mittlerweile 2 Stunden), wurde kurz auf die Stelle selber eingegangen.

Neben den sehr unhöflichen und respektlosen Umgangston fielen mir insbesondere die sehr vielen unzulässige Fragen auf (Gesundheitszustand, Wohnsituation, Familienplanung, Beziehungsstatus), welche mir in meiner gesamten Laufbahn noch in keinen anderen Vorstellungsgespräch gestellt worden waren. Meine Antworten auf diese Fragen wurden direkt fett über meinen ausgedruckten Lebenslauf gemalt.

Irgendwie hatte ich das Gefühl, das es für dieses alte, traditonelle Familienunternehmen sehr fragwürdig ist, wenn eine junge Frau im gebärfähigen Alter plötzlich eine neue Stelle sucht.

Alles in allem eine sehr antiquierte Umgangsweise mit Bewerbern. Nach diesem Gespräch war ich heilfroh, dass ich bereits zwei Zusagen hatte und so nicht auf eine postive Antwort von Tente angewiesen war.

Bewerbungsfragen

  • Haben Sie einen Partner oder eine Partnerin?
  • Wohnen Sie alleine?
  • Haben Sie die oder die Krankheit?
  • Fachliche Fragen
  • Aufbau Abteilung letzter Arbeitgeber, Qualifikation einzelner Kollegen

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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