TENTE-ROLLEN 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Transparenz in der Stellenausschreibung was den Standort angeht.

Fachkraft (m/w/d) für Messtechnik

Wermelskirchen
Feste Anstellung
Vollzeit, Home Office möglich

In der E-Mail für das Bewerbungsgespräch steht dann

Wir würden Sie gerne am -, den - um - Uhr bei uns im Hause, Am Eichholz 22 / 42897 Remscheid, kennenlernen.

Dann stellt sich erst heraus das es um die TENTE Schwerlasttechnik GmbH geht.

Kein Vergleich mit dem Standort Wermelskirchen. Enttäuschend.

Das Vorstellungsgespräch mit dem Personalleiter von Tente und dem Werkleiter der TENTE Schwerlasttechnik GmbH war wirklich sehr angenehm.

Es war leider von seitens Tente nicht möglich eine kurzfristige Entscheidung zu treffen. Daher habe ich 5 Tage später bei einem anderen Unternehmen unterschrieben.

Ich wünsche Tente alles Gute. Und vielleicht beim nächsten mal ein bisschen mehr Transparenz in der Stellenausschreibung was den Standort und die TENTE Schwerlasttechnik GmbH angeht.

Und bietet dem Besuch gerne mal ein Glas Wasser an.

Verbesserungsvorschläge

Entweder die bereits kommunizierten Rückmeldetermine einhalten, oder selber mehr Luft verschaffen bis zur finalen Antwort. Die Absage kam für mich somit wenig überraschend, jedoch fühlt man sich vergessen.

Bei einer Zusage in dieser Situation würde der Anschein erweckt werden, man sei die zweite Wahl nach Absage der anderen "Finalisten".

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Ansprechende Stellenausschreibung auf der eigenen Internetseite. Der Bewerbungsablauf war zügig, freundlich, sehr professionell und vor allem menschlich. Es passte alles vom ersten Kontakt an.

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Verbesserungsvorschläge

Ich würde detailliert zu meinen bisherigen Aufgaben bei meinem derzeitigen Arbeitgeber befragt und in wie weit ich meine Ideen und Vorschläge auch umgesetzt wurden.

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Verbesserungsvorschläge

Eines der Bewerbungsgespräche, die ich auf keinen Fall wiederholen möchte.

War zuerst sehr positiv, direkt nach der Bewerbung eine telefonische Einladung, und vor Ort wirkten die beiden Gesprächsparter anfangs(!) sehr sympathisch. Dabei im Gespräch waren der Abteilungsleiter und ein Mitarbeiter aus dem HR.

Der positive Eindruck hielt aber nur ein paar Minuten an.
Dann wurde ich ziemlich ziellos und sehr ruppig quer über meinen Fachbereich befragt. Die meisten Fragen kamen mir sehr seltsam vor, weil sie gar nichts mit dem ausgeschriebenen Thema zu tun hatten. Erst im Verlauf des Gespräches wurde mir klar, dass die anwesenden Herren keine Ahnung vom Fach hatten und sich durch das Thema bluffen wollten.

Zusätzlich versuchten sie auch sehr viele Informationen aus mir heraus zu holen, wie mein Fachbereich in meiner alten Firma funktioniert hat. Kam mir weniger wie ein Vorstellungsgespräch als mehr wie ein Marktvergleich zwischen meiner alten Abteilung und der von Tente vor.

Nach 1,5 Stunden Ausfragerei wollte ich endlich wissen, was sie mir über die ausgeschriebene Stelle erzählen könnten, und wurde ziemlich ruppig abgewiesen.
Erst gegen Ende des Gespräches (mittlerweile 2 Stunden), wurde kurz auf die Stelle selber eingegangen.

Neben den sehr unhöflichen und respektlosen Umgangston fielen mir insbesondere die sehr vielen unzulässige Fragen auf (Gesundheitszustand, Wohnsituation, Familienplanung, Beziehungsstatus), welche mir in meiner gesamten Laufbahn noch in keinen anderen Vorstellungsgespräch gestellt worden waren. Meine Antworten auf diese Fragen wurden direkt fett über meinen ausgedruckten Lebenslauf gemalt.

Irgendwie hatte ich das Gefühl, das es für dieses alte, traditonelle Familienunternehmen sehr fragwürdig ist, wenn eine junge Frau im gebärfähigen Alter plötzlich eine neue Stelle sucht.

Alles in allem eine sehr antiquierte Umgangsweise mit Bewerbern. Nach diesem Gespräch war ich heilfroh, dass ich bereits zwei Zusagen hatte und so nicht auf eine postive Antwort von Tente angewiesen war.

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