97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sehr gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tepper Aufzüge GmbH in Hallbergmoos gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
P
Arbeitsatmosphäre
Passt
Work-Life-Balance
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend
Vorgesetztenverhalten
Hervorragend
Kommunikation
Passt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Keine Menschlichkeit mehr, nur noch Gewinnbringender Leistungsdruck.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tepper Aufzüge GmbH in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Firmenwagen mit Privatnutzung, durchschnittlich gute und pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extremer Leistungsdruck vom Niederlassungsleiter, damit seine gewünschten Zahlen und Ergebnisse passen. Dafür bleibt die Menschlichkeit komplett auf der Strecke. Private Sorgen, Probleme und auch Hilferufe interessieren ihn nicht. Hast du kein Privatleben und gibst immer 100% Leistung für die Firma, bist du bei ihm hoch angesehen.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit wird dringend benötigt. Man fühlt sich nur noch wie eine Geld/Gewinnbringende Personalnummer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann diesen Arbeitgeber keinem Weiterempfehlen. Als Kunde würde ich lieber einen Mitbewerber beauftragen.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Tepper Aufzüge GmbH in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man Sieht den Chef nur einmal die Woche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management und das Vorgesetzte keine Ahnung von Ihrem Job haben.
Verbesserungsvorschläge
Nehmen Sie sich die Zeit für Ihre Mitarbeiter, hört Ihnen zu wenn diese Missstände aufdecken und Lösungsvorschläge haben. Fördert gute Mitarbeiter nehmt Sie ernst sonst sind diese schneller Weg als Sie sie eingestellt haben.
Arbeitsatmosphäre
Die gute Arbeitsatmosphäre ist seitens des Niederlassungsleiters und der Vorgesetzten nur Heuchelei.
Image
Bei Kunden und Mitarbeitern ist längst angekommen welches schlechte Image diese Firma hat !!!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut. Man bekommt seine Vorgesetzten aber schwer erreicht, da diese meist erst gegen Nachmittag wach werden. Es wird verlangt das man 24/7 erreichbar ist, auch im Urlaub. Wenn man Pflichtbewusst seine Aufgaben erledigen möchte bleibt keine Zeit mehr für ein Privatleben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut steht aber nicht im Verhältnis zu dem was man für die Firma leisten muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Klimaschutz wird klein geschrieben, kostet nur Geld und Hauptsache die Zahlen stimmen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, es existiert in dieser Niederlassung kein Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen ältere Kollegen werden gar nicht erst angehört.
Vorgesetztenverhalten
In Konstruktiven Gesprächen mit Vorgesetzen wird man nicht ernst genommen. Meistens flogt nur ein schwachsinniger Spruch der gar nichts mit dem Thema zu tun hat. Man wird oft klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht, Arbeitssicherheit wird nicht groß geschrieben, nicht umgesetzt geschweige denn kontrolliert. Aber bei den jährlichen Sicherheitsunterweisungen seitens Niederlassungsleiter und Vorgesetzten groß gepredigt ohne Beispiele und Budgets wie dies umgesetzt werden soll. Man hat das Gefühl die Vorgesetzten Leben hinter dem Schreibtisch in Ihrer eigenen Welt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist meist sehr oberflächlich und man merkt in Gesprächen mit Vorgesetzten das Sie keine fachlichen Kompetenzen haben und eindeutig fehl am Platz sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Interessant aber das Projektmanagement ist nicht Zeitgemäß, Budget für Software etc. wird nicht bereit gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Wird an der falschen Stelle gespart.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tepper Aufzüge GmbH in Troisdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung nicht nur versprechen, aber auch durchführen.
Die Mitarbeiter besser motivieren.
Teambildung fördern.
Projektmanagementsofware vereinheitlichen.
Projektmanagement überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt die wachsende Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Wenn man vernünftig seine Aufgaben erledigen möchte, bleibt keine Zeit fürs Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung nur auf Papier. Leider wird in dem Punkt stark gespart.
Gehalt/Benefits
Wie übrig in der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsprechend der Gesetzgebung.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich nicht zugehörig. Jeder für sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Besser als bei vielen kleinen Betrieben.
Kommunikation
Oft gar keine
Gleichberechtigung
Jeder stellt sich was anderes als Gleichberechtigung von. Es gibt leider keine strängen Verhaltensregeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe sind sehr interessant und herausfordernd, das Management ist aber gleich Null.
Image
Vorgesetztenverhalten
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Menschlichkeit Fehlanzeige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tepper Aufzüge GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche und private Sorgen und Probleme interessieren den Niederlassungsleiter absolut nicht. Menschlichkeit bleibt auch auf der Strecke. Es wird nur auf Leistung und Zahlen geachtet. Keinerlei Lob und Motivation (nur am Geschäftsjahresende das obligatorische "Danke für euren Einsatz").
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Hilfe und Unterstützung heucheln, sondern auch den Betroffenen wirklich helfen und unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Jeder gegen Jeden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tepper Aufzüge GmbH in Gingen an der Fils gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation.
Immer mehr Druck.
Zu wenig Zeit .
Sicherheit wird NICHT groß geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wieder ein Team geben. Nicht alle gegeneinander
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Gehalt/Benefits
Kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein
Kommunikation
Schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur noch Druck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tepper Aufzüge GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr schlechte Führung in der NL Troisdorf,
Verbesserungsvorschläge
Angestellte nicht als Spielball benutzen
Arbeitsatmosphäre
keine Arbeitsplanung
Karriere/Weiterbildung
werden versprochen aber es passiert nichts
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht seitens der Führungskräfte und NLL
Vorgesetztenverhalten
Immer mit Abmahnung und Entlassung drohen.
Arbeitsbedingungen
Druck ist die Motivation
Kommunikation
passiert nur in Form von Kritik
Gleichberechtigung
keine gegenüber älteren MA
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tepper Aufzüge GmbH in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Gehalt
Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Outsourcing gewisser Abteilungen ins Ausland (Kommunikation schwierig)
Veraltetes Stempelsystem
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeitkonto sollte weiter ausgebaut werden (max 35 Überstunden sind möglich)
Gehalt/Benefits
Wird nach Metalltarif bezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
Jubilare werden teilweise vergessen
Vorgesetztenverhalten
Es wird weggeguckt, jeder macht was er will
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mehr Wertschätzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tepper Aufzüge GmbH in Hallbergmoos gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bei Gehälter sollte mehr Wertschätzung an die Personal die wirklich leistet mehr und nicht wie im Prinzip die Gießkanne.
Gehalt/Benefits
Tarif Bezahlung
Immer Pünktlich
Viel zusätzliche Tarifverbundene Zahlungen
Leider die Überstunden wurden nicht bezahlt und ohne sie Geschäft läuft nicht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber mit tollem Arbeitsumfeld und vielen sozialen Leistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tepper Aufzüge GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsbedingungen
Könnte alles ein wenig moderner sein. Die Technik lässt etwas zu wünschen übrig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 100 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tepper Aufzüge durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 87% der Bewertenden würden Tepper Aufzüge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 100 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 100 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tepper Aufzüge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.