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Schmidt - IHR AUSSTATTER e.K. Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Spielraum nach oben
Bewerber/inHat sich 2020 als Mediendesignerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war schnell. Allerdings-so stelle ich mir keine modernen Bewerbungsprozesse vor.10 gute und 10 negative Eigenschaften (als einzige Frage)zu nennen ist sehr schwierig, vor allem wenn man als Bewerber ohnehin nervös ist.Auf Antworten wurde richtig gedrängt,was ich sehr unangenehm fand (mehr als 8 Stärken/ Schwächen sind mir nun wirklich nicht leichtgefallen).Keine Fragen zur bisherigen Arbeit,zur Motivation,zum beruflichen Werdegang etc.
Trotzdessen wurde ich zum Probearbeiten eingeladen.Dabei habe ich an einem Projekt gesessen, was weder Spaß gemacht hat, noch am Ende wirklich „schön“ aussah.Die Erfahrungen und Kenntnisse des Bewerbers spielen dabei keine Rolle.Anmerkungen wurden zwar angehört und waren erwünscht,sollten aber keinen Falls umgesetzt werden. Letztendlich spielte nur die Meinung der Leitung eine Rolle,die allerdings kein Auge und Händchen für Gestaltung hat.
Nach der Probearbeit hatte ich ein Abschlussgespräch und man wollte sich nach 2 Tagen melden. Letztendlich kam nur auf meine Rückfrage hin eine doch sehr unfreundliche Antwort, nicht mal von der Leitung selbst. Letztendlich bin ich froh, dass ich dort nicht arbeiten muss!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Holger SchmidtGeschäftsführer
Dankeschön für Ihr Feedback. Ich bedauere sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess und dem Probearbeiten bei uns nicht zufrieden waren. Wir bemühen uns unseren Bewerbungsprozess stetig zu verbessern, vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge an dieser Stelle. Ich möchte mich entschuldigen, dass Sie sich im Vorstellungsgespräch gedrängt gefühlt haben, dass war keinesfalls unsere Absicht. Wir sind bestrebt die anfängliche Nervosität schnell aus dem ersten Kennenlerngespräch zu nehmen, für eine offene und entspannte Gesprächsatmosphäre. Wir arbeiten zudem aktiv daran ein transparentes und faires Auswahlverfahren zu bieten, das die Fähigkeiten und das Potenzial unserer Bewerber berücksichtigt. Dazu gehört ebenso ein zeitnahe Rückmeldung zum Status Ihrer Bewerbung. Ich danke Ihnen für Ihre Zeit und Ihr Engagement und wünsche Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.