Nie so einen schlechten Arbeitsplatz gehabt!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kündigung war das beste!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
Ein Führungswechsel könnte der Firma nicht schaden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitgeber haben zu meiner Zeit fast jeden zum Nervenzusammenbruch gebracht. Solange man kein Lieblingsangestellter und A****kriecher ist wird man wie ein Haufen Dreck behandelt. Es wird einem zwar nicht direkt gesagt, man bekommt es aber sehr stark zu spüren, dass JEDER ersetzbar ist. Auf Fragen wird herablassend geantwortet und die erbrachte Arbeit wurde nicht gewürdigt. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war allerdings sehr gut!
Image
Mehr schein als sein
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet aber nicht beachtet
Karriere/Weiterbildung
Förderungen?!?
Gehalt/Benefits
Mindestlohn?!?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesen Punkt kann man denen nicht nehmen. Da engagieren sie sich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren das beste an der Arbeit!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden nicht ganz so herablassend behandelt
Vorgesetztenverhalten
Wie die als Attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet wurden frage ich mich ernsthaft. wurdest du krank hast du weniger Lohn bekommen. Flache Hierarchien stehen nur auf einem Zettel, das Gegenteil ist allerdings schon am ersten Tag zu spüren. Solange man kein Speichellecker ist kann man hier nicht mal an Respekt gegenüber den Arbeitnehmern denken
Arbeitsbedingungen
um hier durchzuhalten braucht man eine sehr starke Psyche
Kommunikation
Es gab regelmäßige Gespräche. Ernstgenommen wird allerdings keiner
Gleichberechtigung
Sagen wir es mal so, ein Praktikant wird genau so schlecht behandelt wie ein Abteilungsleiter
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, Ergebnisse werden nicht geschätzt
Arbeitgeber-Kommentar
Zunächst vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie mit verschiedenen Aspekten unzufrieden waren. Diese Bewertung spiegelt nicht wider, wie wir uns als Arbeitgeber platzieren möchten. Uns ist es wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen , in dem Mitarbeiter sich wohlfühlen, sich einbringen und weiterentwickeln können. Um dies zu gewährleisten finden regelmäßig Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbefragungen statt. So sind wir immer up to date und können schnell auf sich verändernde Bedürfnisse und Probleme reagieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen. Was unsere Mitarbeiter wirklich über Teppich Schmidt denken: https://www.youtube.com/watch?v=2325Vrr64Zk