Zum Teil sehr durchwachsene Angelegenheit
Arbeitsatmosphäre
z.T. sehr durchwachsen
Image
Gut
Work-Life-Balance
In manchen Zeiträumen Urlaubssperre. Kollegen machen oft Überstunden, wo das Absetzen dieser z.T. erschwert wird. Bei Krankheit wurden Kollegen von Ihren Vorgesetzten gefragt, ob Homeoffice möglich ist oder statt Krankschreibung die Überstunden abgesetzt werden können (Kollegen haben meißt zugestimmt, da sie ihren Gesundheitsbonus nicht verlieren wollten)
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gesetzlicher Mindestlohn + Gesundheitsbonus (hat man bekommen, wenn man mindestens einen Monat nicht Krankgeschrieben war. Folge: z.T. krank arbeiten kommen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
z.T. fraglicher Arbeitsschutz
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Im allgemeinen gut. Azubis (egal weches Lehrjahr) wurden jedoch gern noch Aufgaben gegeben, die nicht zu Ihrem Aufgabenfeld gehörten.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback.
Laut deinen Ausführungen scheint dir vor allem unser Umgang mit Kranktagen Sorgen bereitet zu haben, dass bedauern wir sehr. Als Arbeitgeber sind wir gesetzlich dazu verpflichtet (das ist auch gut so), dass wir den Lohn unserer Mitarbeiter auch bei Krankheit fortzahlen. Da wir nicht wissen können, wann ein jeder Mitarbeiter Lohnfortzahlung benötigen bilden wir Rücklagen. Wir empfinden es als wertschätzend und gerecht, wenn ein jeder seine nicht benötigte Rücklage (bei Gesundheit) ausgezahlt bekommt. Ein kleiner Bonus der bis zu 120€ monatlich betragen kann. Homeoffice bieten wir auch regulär für mehr Flexibilität an, sodass du den ein oder anderen unwohlen Tag überbrücken kannst (wenn einem der Bonus wichtig ist) oder aber um seine Kollegen zu schützen, indem man seine Viren zu Hause lässt 😊. Wir leben eine Kultur der offenen Tür, führen regelmäßig Feedbackgespräche, haben eine vertrauensvolle Ausbildungsleiterin und einen Kummerkasten, sodass zu jeder Zeit Sorgen und Kritik zu allen Themen geäußert werden können. Jeder Mitarbeiter ist uns wichtig und soll gehört werden! Wir wünschen dir alles Gute!