6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ter HELL... Nie wieder. (Achtung: Unternehmen versucht anwaltlich die negativen Bewertungen zu deaktiviere )
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalts, tolle Arbeitskollegen, teilweise spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider reichen die Zeichen nicht aus um alles zu nennen. FAST ALLES bis auf die Punkte oben.
Verbesserungsvorschläge
Neuer Führungsstil da dieser von Jahr zu Jahr schlimmer wird. Ideen und Aussagen sind zwar nicht immer falsch, werden aber falsch rüber gebracht. Immer mehr Leute werden das Schiff verlassen... Hoffentlich wird das in Griff gekriegt - getreu dem Motto ... "Wieder alles im Griff...."
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Arbeitskollegen ist top. Viele Angestellte bleiben nur auf Grund der tollen Kollegen. Vorgesetztenverhalten ist desaströs. Man erhält kein Lob wenn was gut läuft, sondern nur Hiebe wenn etwas nicht gut läuft. Dabei wird nicht sachlich kritisiert oder versucht gemeinsam Lösungsvorschläge zu bearbeiten. Sehr hohe Fluktuationsrate spiegelt das Klima wider
Image
Fluktuationsrate und die Bewertungen sagen alles... Welches Image ? Mitarbeiter stehen nicht im Mittelpunkt des Unternehmens.
Work-Life-Balance
WORK - WORK - WORK - UND WAS IST DIESES LIFE? Balance kenn ich nur aus der Frischkäseabteilung.
Überstunden bis spät abends sind an der Tagesordnung und falls man mal um 17 Uhr geht oder gleiten möchte, muss man sich noch für seine Überstunden rechtfertigen.
Karriere/Weiterbildung
Zwar werden junge und gute Leute "Befördert" jedoch spiegelt sich dies nur auf dem Papier wieder und hinter den Kulissen geht es zu wie vorher... Gehaltserhöhungen nur im leichten Ausmaß zu erwarten und nach der Beförderung werden diese Personen aber nicht weitergebildet. Der Erwartungsdruck ist zu hoch und man wünscht sich am liebsten junge Personen, die 20 Jahre Berufserfahrung haben und dann noch günstig sind...
Gehalt/Sozialleistungen
Um das Gehalt wird Nicht richtig verhandelt. Falsche Eingruppierungen an der Tagesordnung. Gutes Gehalt und tolle Sozialleistungen... theoretisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja es wird halt Kunststoff hergestellt und Vertrieben....
Kollegenzusammenhalt
Das ist der einzige Punkt den viele Kollegen dort hält. Man kann sich nicht mit jedem verstehen aber relativ junges, dynamisches Team wobei die jungen und guten Arbeitskollegen schnell das weite suchen. Viele treffen sich auch privat und abteilungsübergreifend. Richtige Grüppchenbildung gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersfreizeit gibt es zwar, leider wird dies von der GL nicht gern gesehen. Jede Minute soll man eigentlich der Firma widmen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird keine Rücksicht auf die Mikro- und Makroumwelt genommen. Werden Ziele nicht erreicht oder knapp verfehlt, darf man sich stundenlange Paukenschläge abholen. Selbst bei ÜBERDURCHSCHNITTLICHEM sehr gutem Ergebnis wird kritisiert und die Mitarbeiter nicht gelobt. Sowas haben die wenigsten jemals erlebt. Leider wird es von Jahr zu Jahr immer schlimmer.
Arbeitsbedingungen
Komplett neue Büros, Ausstattung ist gut. Klimaanlagen in fast jedem Büro vorhanden.
Kommunikation
Die Arbeitskollegen erfahren durch Mundpropaganda mehr als durch die Firmeninterne Kommunikationspolitik. Leider herrscht hier keine Transparenz und man wartet nur auf die nächste Hiobsbotschaft.
Gleichberechtigung
Gleich - was ? Fängt schon bei der unfairen Bezahlung der Arbeitskollegen an für dieselben Aufgaben.... Frauen haben leider weniger das Sagen.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sind sehr interessant, Unternehmen welches hauptsächlich paneuropäisch tätig ist.
Kunststoffdistributor - also kein Umweltbewusstsein. Sozialbewusstsein? Eher Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
siehe "Arbeitsatmosphäre". Es herrscht eine Mobbingatmosphäre. Weiterkommen auf Kosten anderer.
Vorgesetztenverhalten
Stillos und Rücksichtslos. Es herrscht dementsprechend eine hohe Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Es gibt einen Pausenraum, man tut allerdings so, als wäre dies das Beste vom Besten - habe ich schon viel besser erlebt. Im Prinzip nix anderes als ein großer Raum mit zwei Mikrowellen. Positiv ist das kostenlose und unbegrenzte Wasserangebot.
Kommunikation
Ein ewiges hin und her Geschreibe. Aufgaben werden von A nach B verteilt und zurück. Keiner weiß so richtig, wer für was zuständig ist. Keine klare Kommunikation und Aufgabenverteilung.
Gleichberechtigung
Es arbeiten überwiegend Frauen in der Firma. Soweit bekannt, werden alle gleich behandelt.
Innovativ,flexibel und international ausgerichtet - einfach gut
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und die kurzen Entscheidungswege. Man hat tagtägliche Kontakte mit diversen Kunden , aber auch Lieferanten. Die internationale Ausrichtung von TER HELL bringt tagtäglich neue Herausforderungen mit sich, die die Arbeit nicht langweilig werden lassen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist hervorragend. Man trifft sich gerne zu einem gemeinsamen Espresso in der Küche. Die Gemeinschaft wird gepflegt - gutes Betriebsklima. Gemeinsame Aktivitäten auch nach Feierabend.
Image
Das Unternehmen besitzt einen sehr guten Ruf. Die Qualität steht im Vordergrund. Alle arbeiten daran Diesen noch auszuweiten
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind für ein in der Industrie tätiges Unternehmen vollkommen normal. Wenn kurzfristig Urlaub benötigt wird - kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewollt und wird gefördert. Gezielte Weiterbildung ist sehr willkommen. Es gibt verschiedenste Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und der Gruppe.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau befindet sich ebenfalls in einem normalen Rahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich sozial. es werden verschiedene soziale Projekte gefördert
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten mit viel Engagement. Er herrscht ein hervorragender Zusammenhalt innerhalb der Firma. Gibt es in anderen Firmen leider zu selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden aufgrund Ihres Erfahrungsschatzes sehr geschätzt und stehen mit Ratschlägen gerne zur Seite.
Vorgesetztenverhalten
Klare Zieldefinitionen. Probleme werden offen angesprochen. Es bestehen kurze Entscheidungswege
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind funktional. Wegen der angrenzenden Hauptstrasse gibt es eine gewisse Lärmbelastung bei öffnen der fenster. Im Sommer springt die Klimaanlage ein.
Kommunikation
Modernste computergestützte Systeme ermöglichten immer auf dem aktuellsten Stand zu sein. Keine Aktenschlepperei notwendig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Man ist in der Gestaltung seiner Arbeit frei. Die Vorgaben sollten Termingerecht erfüllt werden. Dieses ist innerhalb eines normalen zeitlichen Rahmens möglich.
Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TER HELL PLASTIC durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TER HELL PLASTIC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.