74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Es werden leider nicht alle fair behandelt, somit kommt Unmut auf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ter Chemicals Distribution Group in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Ist leider nicht mehr das was es mal war.
Kommunikation
Es fehlt leider sehr oft an Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlimmer geht nicht mehr, da kommt ein TER HELL daher!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ter Chemicals Distribution Group in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel. Möchte mich aber nicht wiederholen.
Verbesserungsvorschläge
In der heutigen Zeit ggf. mal keine Entscheidungen GEGEN unsere Kunden treffen. Schneller agieren auch wenn es mal kritischere Themen sind.
Arbeitsatmosphäre
Inzwischen nurnoch angespannt. Trotz stetig sinkender Umstände (Lieferantenumstellung bzw. Beendigung von wichtigen Partnerschaften) wirken einzelne Abteilungen chaotisch, kopflos und von Hektik getrieben. Es gab leider diverse Versäumnisse in diesem Jahr passend anzugehen. Doch auch hier werden einige Themen auf die Bank geschoben. Fragwürdige Entscheidungen in den letzten Jahren durch die GF (welche auf Kosten der Kunden und MA gehen - da der MA diese kommunizieren). Aktuell sind viele gefühlt mit dem was Ihnen aufgetragen wird nurnoch frustriert, da es nicht zwingend mit den eigentlichen Aufgaben zu tun hat oder nicht den gezielten Effekt erzielt.
Image
Zunehmend schlecht. Und ich garantiere: bei den aktuellen Bedingungen und Entscheidungen: Daran ändert sich nichts!
Work-Life-Balance
Der einzige Punkt, wo die Firma wirklich vorbildlich ist. Es wird in der Regel auf Bedürfnisse Rücksicht genommen. Selbstverständlich muss dies aber auch mit den Aufgaben zusammenpassen.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten und gehört in der Regel zu den MA Gespärchen. Einige interne haben auch Führungsposten angenommen. Wie dieses zum Teil ausgefüllt wird ist bereits beschrieben!
Gehalt/Benefits
Durchschnitt bei Gehalt. Sozialleistungen kenn ich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein wachsendes Feld. Hier wird öffentlich Wert drauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Nimmt auch ab. Wo früher die Devise war: Man hilft wo man kann, egal ob man nun einen Bereich beherrscht hat oder nicht - Gilt heute: Ist nicht mein Bereich. Man muss gefühlt im Krankenstand alles delegieren. Die Kollegen, welche WIRKLICH unterstützen - werden immer weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Man bringt Ihnen verdientermaßen Respekt entgegen. Allerdings scheute man sich auch nicht, langjährige Kollegen gehen zu lassen. Gute Fachkenntnisse wurden durch Jugend ersetzt. So funktioniert aber nicht unbedingt eine Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel schlecht. Ähnlich zum den vorherigen Punkten wird dies hier vereint. Viele wirken nicht authentisch und "motivierende" Aussagen wirken aufgesetzt. Strategie gibt es nicht. Am Ende hat man irgendwie Zahlen - in der Regel aber nicht durch spezifizierte Maßnahmen.
Arbeitsbedingungen
Fragewürdige Aufgaben, Entscheidungen der GF und Umstände im Markumfeld führen zu immer schlechteren Bedingungen
Kommunikation
Früher war es besser. Man wird durch ein Mitarbeitermeeting in regelmäßigen Abständen gebrieft. Aber auch hier macht der Ton die Musik bzw. die Themenauswahl. Gute Zahlen werden thematisiert aber in der Folge durch diverse Kennzahlen (welche wieder andere Interessenfelder betreffen) relativiert. Aufbruchstimmung nicht vorhanden. Mitarbeiterabgänge werden nicht mehr erwähnt (nur auf der internen Website unter der Neuigkeiten - Spalte). Viele Dinge werden geschoben und ZUVIEL kritisches Themen muss man hinterherrennen.
Gleichberechtigung
Keine besonderen Auffälligkeiten.
Interessante Aufgaben
Wie bei jedem Unternehmen. Hier erfindet man das Rad nicht neu. Allerdings und das ist das große Problem - nur weil man heute die eine Stellenbeschreibung hat - behält sich die Firma gerne vor diese nach eigenen Bedarf erheblich zu verändern.
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Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ter Chemicals Distribution Group in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klar, jede Firma hat ein paar Kollegen, die man weniger mag als andere, aber insgesamt hat TER Chemicals ein großartiges und sympathisches Team, sowohl im Headquarter als auch in den einzelnen Ländern.
Work-Life-Balance
Hier kann man sich definitiv nicht beschweren. Klar, es gibt immer viel zu tun, aber TER ist ein sehr fairer Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hier sehr viele Möglichkeiten sich zu zeigen und neue Projekte zu begleiten/ leiten.
Kollegenzusammenhalt
Hier hat man auch eine sehr gute Entwicklung gesehen - es macht spaß mit den (meisten) Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair - mit älteren Kollegen als auch die schon im Ruhestand sind. Zum Beispiel wurden alle Kollegen die seit der Covid Zeit in den Ruhestand gegangen sind zum Sommerfest eingeladen um entsprechend gewürdigt zu werden und alle Kollegen/ Teams nochmal zu sehen.
Arbeitsbedingungen
Unser Headquarter ist ein sehr schönes und modernes Bürogebäude - es gibt sehr schöne/ repräsentative Meetingraume und die Büros sind auch sehr gut eingerichtet. Alle Arbeitsplätze wurden mit Docking Stationen ausgestattet, sodass flexibel Arbeitsplätze gebucht werden können.
Kommunikation
Kommunikation und Offenheit ist sehr gut - auch der Austausch zwischen HQ und den Ländern hat sich stark verbessert.
Gleichberechtigung
Sehr fair
Interessante Aufgaben
Wie oben gesagt, es gibt viel zu tun und die Aufgabenvielfalt beläuft sich neben den Haupttätigkeiten auch auf Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Unternehmensentwicklung, Länderaufbau, Systemverbesserung. Bei Interesse an den div. Themen kann man sich auch gerne einbringen und dabei neue Erfahrungen machen und Erkenntnisse erlangen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Eine Ausbildung bei Ter Chemicals ist sehr zu empfehlen!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ter Hell in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Arbeitgeber, da gute Leistungen gewürdigt werden und man auch als Azubi vollwertig im Team aufgenommen wird. Zudem sind die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit im HO zu arbeiten ein tolles Angebot.
Arbeitsatmosphäre
Alle Arbeitskollegen sind sehr nett und helfen einen wo man kann
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ter Hell / Ter Chemicals ist für mich ein top Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ter Chemicals Distribution Group in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, flexible Arbeitszeiten, Firmenevents
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als angenehm. Lob und Kritik werden offen kommuniziert. Wenn der Vorgesetzte zufrieden mit der Leistung ist, bekommt man auch Wertschätzung entgegen gebracht.
Work-Life-Balance
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten, ist die Work-Life-Balance ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist trotz Home Office vorhanden. Es findet ein regelmäßiger Austausch statt und man versteht sich gut mit seinen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Seit der Pandemie dürfen die Mitarbeiter von zu Hause aus Arbeiten. Der Austausch unter den Kollegen klappt reibungslos. Ansonsten ist das Gebäude in Hamburg und auch in Flörsheim in einem guten Zustand und man fühlt sich auch vor Ort wohl. Die Technik ist auf neustem Stand.
Kommunikation
Man wird regelmäßig informiert, zudem gibt es ein Infoweb auf dem alle Informationen, Erneuerungen, Änderungen vorgestellt werden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg! (insbesondere der NL in Flörsheim).
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ter Chemicals Distribution Group in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...den Parkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...siehe Details.
Verbesserungsvorschläge
Probleme erkennen! Persönliche Einzelgespräche führen - mit jedem einzelnen MA.
Arbeitsatmosphäre
...wenn die Produkte das kleinste Übel sind.
Work-Life-Balance
...kann ich leider nicht bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...in dieser Branche? / Fremdwort!
Karriere/Weiterbildung
Wer auf seine Karriere Wert legt, diese verfolgen und sicherstellen möchte - sollte dort besser nicht anfangen. Ich würde kein Risiko eingehen mit Glück der Quoten-Weitergebildete zu werden und / oder zu sein.
Kollegenzusammenhalt
...existiert nicht - auch wenn es denn Schein hat.
Vorgesetztenverhalten
MAs werden perfide (mit leeren Versprechungen) ausgenutzt - um die Belegschaft gegen einander aufzuhetzen, auszuspielen und Unbeugsames loszuwerden.
Arbeitsbedingungen
...der Parkplatz ist lobenswert.
Kommunikation
...läuft hinter deinem Rücken. Kein Ausschluss der Führungsebene.
Gehalt/Benefits
Schwierig / Sozialleistung - wenn der Schoko-Nikolaus bester Benefit ist.
Gleichberechtigung
Ältere(r) / Jüngere(r)?
Männer / Frauen?
Angestellte(r) / Angestellte(r)?
...eine Gleichberechtigung kann ich in allen Fällen verneinen.
Interessante Aufgaben
...wer gerne am Fließband sitzt oder schon immer davon geträumt hat eine Marionette zu sein - wird sich dort wohlfühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Ausbildung, sehr zu empfehlen!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ter Chemicals Distribution Group in Hamburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist immer freundlich und spaßig, aber natürlich auch professionell.
Arbeitszeiten
Durch Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit kann sich der Tag selber eingeteilt werden und wirkt dadurch sehr viel entspannter.
Ausbildungsvergütung
die Vergütung ist großzügig und durchaus ausreichend. Tarifliche Anpassungen werden an uns weitergegeben und wir erhalten zusätzliche Benefits.
Die Ausbilder
Die Ausbildenden Personen sind alle super freundlich und sehr entgegenkommend. Es wird sich sichtlich Gedanken gemacht, die Auszubildenden gut zu unterstützen.
Spaßfaktor
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und man hat durchaus Spaß an der Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind vielfältig und decken eigentlich alle Bereiche der Ausbildung ab. Man lernt viele verschiedene Abteilungen und Positionen innerhalb des Unternehmen kennen.
Variation
Wie bereits oben erwähnt, die Aufgaben unterscheiden sich von Abteilung zu Abteilung und man sitzt nicht den ganzen Tag rum und macht immer das gleiche.
Respekt
Alle Kolleg: innen sind sehr freundlich und helfen einem als Auszubildendem in der Regel immer wenn man mal Hilfe benötig.
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Ich mache eine Ausbildung bei Ter Chemicals und mir gefällt es im Unternehmen sehr gut.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ter Chemicals Distribution Group in Hamburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Es sind alle freundlich miteinander und es wird einem auch als Auszubildender Vertrauen geschenkt. Die Stimmung im Büro ist sehr gut.
Karrierechancen
Das Unternehmen will dich über die Ausbildungszeit hinaus langfristig halten.
Arbeitszeiten
Man kann frei entscheiden, ob man aus dem Büro oder dem Home Office arbeiten möchte. Man kann seine Arbeitszeit durch die Gleitzeitregelung flexibel gestalten.
Die Ausbilder
Man kann sich immer mit Fragen, Problemen oder Wünschen an seinen Ausbilder wenden und es wird einem immer ein offenes Ohr geschenkt.
Spaßfaktor
Die lockere Arbeitsatmosphäre unterstützt den Spaß an der Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt Variation bei den Aufgaben.
Die Arbeitsausstattung ist sehr modern.
Außerdem gibt es die Möglichkeit auf einen Auslandsaufenthalt bei einer Tochterfirma oder unter anderem bei Reisen zum Lager oder Geschäftspartnern teilzunehmen.
Variation
Man durchläuft jede Abteilung und kann überall Erfahrungen sammeln.
Respekt
Man wird als Auszubildender von seinen Kollegen respektiert.
Ausbildungsvergütung
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Gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeit Gestaltung, Weiterentwicklungs- Chancen, Möglichkeit für Homeoffice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Ter Chemicals Distribution Group in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, Du Mentalität
Work-Life-Balance
Homeoffice und Vertrauens Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Mitarbeiter Gespräche in denen man auch den Vorgesetzten bewertet
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros, moderner Raumbuchs- Software, kostenfreie Parkplätze und Getränke
Interessante Aufgaben
Spannendes internationales Aufgabengebiet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ter Chemicals Distribution Group in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt die Wertschätzung jeden einzelnen Mitarbeiters.
Arbeitsatmosphäre
Jedem Mitarbeiter wird viel Vertrauen in seine Arbeit geschenkt.
Die Stimmung im Büro ist aufgrund der lockeren Atmosphäre gut.
Work-Life-Balance
Durch die Einführung des mobilen Arbeitens und der 38,5 Std. Woche wird eine super Work-Life-Balance geschaffen.
Jeder Mitarbeiter kann selbst entscheiden, ob man von zuhause aus arbeitet oder im Büro.
Zusätzlich kann man seine Arbeitszeit aufgrund der Gleitzeitregelung flexibel gestalten. Urlaubstage können nach Absprache mit dem Team spontan eingereicht werden.
Gehalt/Benefits
Das Verhältnis zwischen der Tätigkeit und dem Gehalt ist angemessen. Es werden u.A. Jobtickets und Sportangebote bezuschusst.
Zusätzlich erhält man ein Sommer-und Weihnachtsgeld sowie weitere kleine Aufmerksamkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und die Zusammenarbeit mit anderen Schnittstellen läuft gut.
Arbeitsbedingungen
Es sind Klimaanlagen vorhanden, sodass im Sommer angenehme Temperaturen in den Büroräumen herrscht. Die Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Es finden regelmäße Meetings für alle Mitarbeiter statt sowie Meetings innerhalb der Abteilung. Dadurch ist man immer auf dem neuesten Stand. Zusätzlich wird man über Neuigkeiten per Mail benachrichtigt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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