Mehr Sein als Schein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen - Produkte und Aktivitätsfelder - Entwicklungschancen. Ich wäre gerne dort weiter geblieben, aber meine Lebensumstände erfoderten eine Verlagerung des Lebensmittelpunkts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist vieleicht zuviel aber höhere Bezahlung im Vergleich zur Arbeitsleistung - aber vieleicht empfindet man das selbst immer so?
Verbesserungsvorschläge
Außendarstellung verbessern - ter Hürne sollte mehr Außenwahrnehmung für die Stärken des Unternehmens vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Positive Einstellung der GL und der Kollegen erzeugt ein gutes Umfeld trotz hohem Arbeitsvolumen
Work-Life-Balance
Gibt schon viel zu tun und mit "9 to 5" ist das nicht immer zu lösen.
Karriere/Weiterbildung
Als Mitarbeiter kann man mit Engagement bei ter Hürne weit kommen. Das Unternehmen ist bereit jungen Menschen früh Chancen zu geben
Gehalt/Benefits
Im Gehalt ok, gibt sicher auch bessere Unternehmen aber auch schlechtere. in den Zusatzleistungen ist man bei ter Hürne creativ. Tankgutscheine, Mitarbeiterfahrräder (habe ein Elektrobike von der Firma) und andere Beispiele sind positiv zu sehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Holzunternehmen wohl selbstverständlich. Entspricht aber auch der Produkt- und Unternehmsphilosophie
Kollegenzusammenhalt
Mir haben die gemeisamen Veranstaltungen und Events - von Karneval bis zu den Unternehmensfeiern - gefallen- war positiv, um im Unternehmen Fuß zu fassen und über die Abteilung hinaus Bekanntschaften zu machen
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte regelmäßige Jahresgespräche, die fair waren und mich weiter gebracht haben.
Arbeitsbedingungen
Gut, aktuell und angemessen.
Kommunikation
Viel übergreifende Infos zur Unternehmensentwicklung
Gleichberechtigung
Zwar keine Frauen in der GL aber es gibt viele Flexibilitäten.
Interessante Aufgaben
Produkte sind toll und im Unternehmen herrscht Aufbruchstimmung. Es wird auf vielen modernen Feldern gearbeitet.