Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ter Hürne?

ter Hürne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet ter Hürne besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ter Hürne als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ter Hürne das Gehalt?

Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ter Hürne wahr?

Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ter Hürne als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
81%81
Mitarbeiter-Events
61%61
Flexible Arbeitszeiten
56%56
Kantine
53%53
Homeoffice
53%53
Mitarbeiter-Beteiligung
53%53
Essenszulage
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Diensthandy
47%47
Rabatte
44%44
Coaching
42%42
Firmenwagen
39%39
Internetnutzung
36%36
Barrierefrei
31%31
Gesundheits-Maßnahmen
31%31
Betriebsarzt
25%25
Hund erlaubt
25%25
Gute Verkehrsanbindung
22%22

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele Dinge, die ich hier nicht alle aufzählen kann. Mir gefällt es hier sehr, ansonsten wäre ich nicht schon sehr lange im Unternehmen.

Februar 2026Bewertung lesen

Positive Energie

Juli 2026Bewertung lesen

Familienunternehmen wie es gelebt wird. Die Kollegen sind gold wert und die Atmosphäre einfach gut!

Februar 2026Bewertung lesen

Es ist ein echtes Familienunternehmen – das merkt man im Alltag. Die Strukturen sind persönlich, und man kennt sich bereichsübergreifend.

Juni 2025Bewertung lesen

Es wird nichts zum Spaß gemacht, aber auch nichts ohne Spaß. Es wird auch mal gerne gefeiert.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation fehlt leider auf allen Ebenen. Vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter genauso wie von einer Abteilung zur anderen.

Februar 2026Bewertung lesen

Zeitnahe Kommunikation wäre schon verbesserungswürdig.

Februar 2026Bewertung lesen

Bezahlung, Möglichkeit für Home-Office sollte mehr der Regelfall sein und nicht die Ausnahme

März 2025Bewertung lesen

Keine Kommunikation

März 2024Bewertung lesen

Die fehlende Kommunikation auf allen Ebenen.
Das Gehalt (wobei das ja immer besser geht).

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strukturierte Weiterbidlung

Juli 2026Bewertung lesen

Die Kommunikation durchsichtiger gestalten. Mitarbeiter Meetings oder Versammlungen zu Infozwecken.

Februar 2026Bewertung lesen

Habe ich eigentlich keine. Jeder versucht hier sein Bestes zu geben.

Februar 2026Bewertung lesen

Eine realistischere Einschätzung von Projektaufwänden sowie eine klare Priorisierung könnten helfen, den wahrgenommenen Zeitdruck zu reduzieren und Prozesse effizienter zu gestalten.

Juni 2025Bewertung lesen

Mehr Anreize für Mitarbeiter schaffen (Benefits)
Flache Hierarchien
Besseres Gehalt für die „normalen“ Angestellten

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ter Hürne ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Gut.
Man kann von den Erfahrungswerten dieser Generation profitieren. Diese Generation legt noch Werte auf Leistungsbereitschaft und Fleiß.

Februar 2026Bewertung lesen

muss noch optimiert werden

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ter Hürne ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Kann ich nichts zu sagen

Februar 2026Bewertung lesen

Viel Arbeit und Überstunden

März 2024Bewertung lesen

Könnte besser. Home Office oder eine erweiterte Gleitzeitregelung könnten Abhilfe schaffen

Dezember 2023Bewertung lesen

Nicht zeitgemäß

Oktober 2021Bewertung lesen

Gibt schon viel zu tun und mit "9 to 5" ist das nicht immer zu lösen.

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Gut, wobei ich nur 2 Weiterbildungen und Seminare besucht habe...

Februar 2026Bewertung lesen

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, werden aber nicht systematisch gefördert. Eigeninitiative ist gefragt.

Juni 2025Bewertung lesen

Hier geht mehr

Juli 2026Bewertung lesen

Weiterbildung wird auch finanziell unterstützt, Karriere machen nur fleißige ;-)

Dezember 2023Bewertung lesen

Nur wer keinen eigenen Kopf hat ist Willkommen. Querdenker die Probleme anders angehen als die Norm sind eine Gefahr für den Assistenten!

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ter Hürne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet ter Hürne besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ter Hürne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ter Hürne als eher modern.