Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

ter 
Hürne 
GmbH 
u. 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Starkes Team, moderne Ausstattung und angenehme Atmosphäre

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ter Hürne GmbH u. Co. KG in Südlohn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein echtes Familienunternehmen – das merkt man im Alltag. Die Strukturen sind persönlich, und man kennt sich bereichsübergreifend.

Verbesserungsvorschläge

Eine realistischere Einschätzung von Projektaufwänden sowie eine klare Priorisierung könnten helfen, den wahrgenommenen Zeitdruck zu reduzieren und Prozesse effizienter zu gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv. Der Umgang ist freundlich und respektvoll, und es herrschte ein gutes Miteinander. Auch Vorgesetzte zeigen sich in der Regel offen für Anliegen der Mitarbeitenden.

Work-Life-Balance

Es gibt Zeiten mit höherem Arbeitsaufkommen und Überstunden, was teils zu Lasten der Work-Life-Balance geht. Flexible Arbeitszeitmodelle oder Homeoffice-Angebote werden angeboten, können aber noch optimiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, werden aber nicht systematisch gefördert. Eigeninitiative ist gefragt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit spielt im Unternehmen eine spürbare Rolle, was sich positiv auf das Image und die Motivation auswirkt.

Kollegenzusammenhalt

Super! Für mich einer der größten Pluspunkte bei ter Hürne.

Vorgesetztenverhalten

Fair und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team funktioniert gut, allerdings fehlt manchmal ein klarer Informationsfluss zwischen den Abteilungen. Hier wäre mehr Transparenz hilfreich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, mit viel Eigenverantwortung.


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bernhard ter HürneGeschäftsführender Gesellschafter

Danke für Deine positive Rückmeldung und Empfehlung.
Danke auch für Deine Anregungen zum Besserwerden :-).
Die neue Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeiterfassung sollte uns die Grundlage bringen, dass wir das Thema Work/Life-Balance besser balancieren.
Und die jährlichen Mitarbeiterführungsgespräche sind das gemeinsame Forum, um über Weiterbildung und deren Umsetzung zu sprechen und individuell passende Vereinbarungen zu treffen.
Ich hoffe, wir erleben diese Entwicklung gemeinsam positiv und ich freue mich auf Deine Rückmeldung dazu.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.