TER
MEER
STEINMEISTER
&
PARTNER
PATENTANWÄLTE
mbB
Unternehmenskultur

München

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TER MEER STEINMEISTER & PARTNER PATENTANWÄLTE mbB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

TER MEER STEINMEISTER & PARTNER PATENTANWÄLTE mbB

Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

TER MEER STEINMEISTER & PARTNER PATENTANWÄLTE mbB

Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Gute Arbeitsqualität erwarten oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt locker und angenehm, das Miteinander ist freundlich.

August 2026Bewertung lesen

2,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation seitens der Vorgesetzten lässt stark zu wünschen übrig. Wichtige Informationen erfährt man oft nur zufällig statt direkt und transparent.

August 2026Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich stark und vermutlich der Hauptgrund, warum viele trotz allem noch nicht gekündigt haben.

August 2026Bewertung lesen

4,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super kollegiales Verhalten, man wird mit offenen Armen empfangen

Juni 2024Bewertung lesen

3,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es könnte regelmäßigere Mitarbeiterbesprechungen geben, aber im Großen und Ganzen gut