Abteilung Talentmanagement absolut nicht zu empfehlen!! Abteilung Arbeitssicherheit sehr empfehlenswert!!
Hat bis 2013 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Terex Corporation in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement und Einsatz des Vorgesetzten, Möglichkeit zur Weiterentwicklung, Entwicklung neuer Kompetenzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktikantenvergütung, Benachteligung der Zeitarbeiter, Unternehmensklima im gesamten, starke Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zusammenarbeit unter den Abteilungen, Arbeitnehmer sind nicht nur Ressource.
Kommunikation
Vereinbarung über die Dauer des Praktikumsverhältnis wurde nicht eingehalten, womit die praktische Studienphase gefährdet war. Hier besteht, bei der Einstellung, erheblicher Befarf in der Optimierung der Kommunikation , damit das Praktikum nicht zum Desaster wird !!
Gleichberechtigung
Bestimmte Person gab mir zu verstehen, dass sich Praktikanten zu unterwerfen haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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