Kaum Raum für neue Ideen...(alles soll bleiben wie es war)
Ex-FührungskraftHat bis 2017 bei Terex Cranes Germany GmbH in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Unternehmen mit mehreren Tochtergesellschaften
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Ideen sind nicht immer willkommen. Offiziel werden sie gefragt aber innoffiziel wird versucht diese zu untergraben.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter in die Firma einbinden und eine gute Mischung von alten und neuen Mitarbeiter vornehmen. Ansonsten bleibt alles wie es immer war.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung (Vetternwirtschaft)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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