40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wo Gegenwart auf Zukunft trifft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Unternehmensgruppe Terhalle in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der persönliche Kontakt zu allen Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sein persönliches Gespür immer dann auf zu tauchen wenn man ihn gerade nicht gebrauchen kann ;-)
Verbesserungsvorschläge
Es wird bestimmt etwas geben was besser geht doch bin ich gerade sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So arbeitet man gerne.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Unternehmensgruppe Terhalle in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit, ansprechbar für jeden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unübersichtlichkeit des Betriebsgeländes
Arbeitsatmosphäre
Auch als ungelernte Kraft wird man direkt freundlich aufgenommen und angemessen gefördert und gefordert.
Image
Ich bin stolz bei Terhalle gearbeitet zu haben.
Work-Life-Balance
Wer viel arbeiten will hat die Möglichkeiten dazu, trotzdem nimmt die Arbeit einem nicht das Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Jedem der sich weiterbilden will, wird größtmögliche Unterstützung gegeben.
Gehalt/Benefits
Zahlung nach Tarif
Kollegenzusammenhalt
Jeder der dabei sein will, wird freundlich aufgenommen.
Gelegentlich wird Freitags Abends gemütlich das Wochenende eingeläutet.
Umgang mit älteren Kollegen
locker. Kollegen sind Kollegen, egal wie alt.
Vorgesetztenverhalten
Trotz der Größe des Unternehmens wird Kollegialität groß geschrieben.
Wer sich respektvoll und ehrlich verhält, wird respektvoll und ehrlich, aber nicht überheblich behandelt und unterstützt. Die Vorgesetzten werden als Ansprechpartner gesehen.
Arbeitsbedingungen
fair.
Kommunikation
Bodenständig und direkt. Es gibt keine unnötigen Umwege über hierarchische Strukturen. Gibt es Probleme können diese offen angesprochen und geklärt werden.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, egal ob Büro oder Produktion, alle sitzen in einem Boot. Jeder wird entsprechend seiner/ihrer Fähigkeiten gefördert und gefordert, unabhänigig vom Hintergrund.
Wichtig ist, dass man selber bereit ist Leistung zu bringen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun und zu lernen. Wenn man Bereitschaft zeigt wird man in allem gefordert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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TERHALLE - Mehr Schein als Sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unternehmensgruppe Terhalle in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich bei TERHALLE unterordnen kann und mit diesem ständig erhöhten Leistungsdruck leben kann, hat eine Anstellung fürs Leben.
Das Gehalt kommt immer pünktlich, dann hört es aber bei TERHALLE schon auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde diese absolute Scheinheiligkeit untragbar; warum dass Gepredigte auch nicht leben?
Bei TERHALLE könnten es mehr Menschen gut haben, und nicht die kleine Anzahl Vorgesetzter.
Verbesserungsvorschläge
Bei TERHALLE muss man lernen zuzuhören und den Menschen und seine Arbeitsleistung so wertzuschätzen wie er es verdient hat und nicht nur um eine saubere Aussendarstellung bemüht sein.
Arbeitsatmosphäre
Durch die gute Konjunktur hat TERHALLE sich reichlich mit Aufträgen vollgepackt, aber weder die Manpower noch die Strukturen, diese Arbeit zu bewältigen; dass überlastet die Kollegen und macht sie krank.
Bei TERHALLE wird viel geredet und sich in wichtigen Versammlungen getroffen; passieren tut danach aber nichts; die Fehler in den Abläufen und die nicht definierten Schnittstellen will keiner sehen und belasten das Arbeitsverhältis.
Wer die offensichtlichen Probleme bei TERHALLE öffentlich anspricht, wird beiseite genommen und eingenordet oder zeitnah entsorgt; diese auch gerne mit einer konstruierten Abmahnung und Kündigung mit sofortiger Freistellung.
Der Druck wird durch die unzufriedenen Kunden bei TERHALLE noch deutlich erhöht und dass Geschäftsleiter aus anderen Abteilungen "dazwischen grätschen", macht es auch nicht einfacher.
Bei TERHALLE wird der Kunde bedient, der am lautesten schreit oder einen Fürsprecher im Hause hat; diese führt zu abstrakten Arbeitsabläufen nach dem Motto "Alles stehen und liegen lassen", jetzt machst du sofort diesen wichtigen Auftrag, obwohl alle zur Zeit bearbeiteten Aufträge schon lichterloh brennen.
Image
Bei TERHALLE ist alles gut; zumindest solange man nicht bei TERHALLE arbeitet.
Um überhaupt Mitarbeiter zu rekrutieren, gibt es bei TERHALLE ein Kopfgeld, wenn man einen neuen Mitarbeiter vermittelt; aber mal ehrlich, wer lässt seine Freunde ins offene Messer laufen?
Work-Life-Balance
Bei TERHALLE ist man nach Aussen um eine gutes Image bemüht; nach Innen geht der Mensch komplett unter; dass macht ein geleastes Fahrrad auch nicht mehr wett.
Karriere/Weiterbildung
Bei Terhalle wird schonmal der Bock zum Gärtner gemacht; soll heißen, es sind Positionen besetzt, wo man sich fragt, ob es überhaupt eine Anforderung an den Stelleninhaber gibt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter bei TERHALLE entsprechen eher dem Durchschnitt; es gibt aber verschiedene Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wird bei TERHALLE mehr geredet als gehandelt; die Aussenwirkung ist auch hier wichtiger als der "Einzelne" im Unternehmen.
Was das Sozialbewusstsein bei Terhalle angeht, zählt der Mensch nichts; Abmahnungen oder Kündigungen erfolgen unangekündigt und der Betreffende wird sofort freigestellt und muss das Gelände nach Abgabe Firmenfahrzeug, Handy und Zeiterfassungschip sofort verlassen.
Eine Abmahnung erfolgt bei TERHALLE gerne konstruiert und mit einer nicht haltbaren Begründung; dass Wort "lügen" wird dabei TERHALLEseitig nicht gerne gehört.
Kollegenzusammenhalt
Bei TERHALLE ist der Zusammenhalt in den jeweiligen "Hierachien" gut; die schlechten Arbeitsbedingungen schweißen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch beim Umgang mit älteren Kollegen wird nicht von jüngeren Kollegen unterschieden; jeder ist Teil des Chaos.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei TERHALLE (Geschäftsleiter) haben so ihre Probleme, dass ihre Abteilungen rund laufen und stehen natürlich selbst auch unter ständiger Beobachtung; hier wird der Druck oft 1:1 weiter gegeben.
Der einzelne Mensch ist bei TERHALLE nicht so wichtig, wie man immer tut; hier zählt nur das Ergenbis und wenn dass bedeutet, solange auf die Mannschaft zu hauen, bis igendein Ergebnis rauskommt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei TERHALLE sind katastrophal; anspruchsvolle Aufgaben, die Ruhe benötigen, werden mit jeweils drei Kollegen in einem Büro ausgeführt (teilweise als Durchgangsbüro); es ist einfach zu laut und unruhig.
Die Arbeitstage bei TERHALLE sind zu lang; Jeder versucht irgendwie sein Arbeitspensum zu schaffen; keiner traut sich nach Hause und die Überstunden liegen immer im dreistelligen Bereich.
Die regelmäßige tägliche Arbeitszeit liegt nicht unter 10 Stunden!
Bei Beschwerden als Einzelner bekommt man bei TERHALLE schon mal zu hören, dass man aus dem "Jammertal" oder "Tal der Tränen" herauskommen soll.
Kommunikation
Die Kommunikation ist bei TERHALLE "sehr gut", es wird viel geredet aber nichts gesagt oder der Situation angemessen gehandelt.
Bei TERHALLE heißt "Kommunikation", wenn du nicht sofort das machst, was ich dir sage...
Es gibt bei TERHALLE ein paar Positionen im Hause, bei denen man sich fragt, wie diese an ihre Jobs gekommen sind (vermutlich aus der Historie des Unternehmens "hereingewachsen"); es wird beleidigt und rumgeschrien (und das nicht nur intern).
Gleichberechtigung
Bei TERHALLE werden die Frauen und Männer alle gleich gut oder schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bei TERHALLE ist abwechslungsreich und könnte Spaß machen; wenn nicht dieser unsägliche Leidensdruck wäre; die Arbeit ist kaum zu schaffen und strukturierte Abläufe fehlen gänzlich.
Bei TERHALLE schafft man es nicht, eine Sache anzufangen und ordentlich auszuarbeiten, man ist mit Allem immer zu spät und rennt der Arbeit hinterher.
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Von Außen hui von innen ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Unternehmensgruppe Terhalle in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Spektrum des Arbeitsfeldes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Klima in der Firma es gibt 2 Klassengesellschaften
Verbesserungsvorschläge
Sich insgesamt als Firma Terhalle verstehen und nicht nur nach außen so wirken
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, viel Druck und Fairness sucht man eher vergebens. Wer bei Terhalle nicht Fussball spiel, zu Feuerwehr gehört oder Zimmermann in der eigenen Firm gelernt hat, hat ein Problem.
Image
Von außen sehr gut bewertet aber die Realität sieht anders aus!
Work-Life-Balance
Nach außen wird es propangiert aber leider nicht umgesetzt!
Karriere/Weiterbildung
Vom Zimmerer zum Bürokaufmann oder ähnliches ist ohne Umschulung möglich und wird ermöglicht wen man dort seinen Lehrberuf hat. Ob es Sinn macht wird nicht hinterfragt oder gar drüber weg gesehen
Gehalt/Benefits
Es wird schlecht gezahlt!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma legt auf ökologisches Handeln wert!!!
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sin Vorteilsbezogen orientiert
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt es an Leitenden Vorgesetzten wobei die Betonung auf leitend liegt. Mitarbeiter werden eher nicht bei Entscheidungsfindungen mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
Den Außenmitarbeitern und Innternen fehlt es an nichts und wenn etwas fehlen sollte so wird es umgesetzt das der Mangel behoben wird.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings wären ein Gewinn wenn sie den stattfinden würden
Interessante Aufgaben
Es ist allgemein ein Interessantes Aufgabenfeld wenn man seinen Job so machen dürfte wie es die Arbeitsbeschreibung vorsieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Betriebsklima, freundliche Kollegen und...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Unternehmensgruppe Terhalle in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima, freundliche Kollegen und interessante Projekte und Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überwiegend ok.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unternehmensgruppe Terhalle in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, nette, fähige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung mittelmäßig.
Zahlreiche Überstunden.
Mangelde Wertschätzung für erbrachte Leistung.
Work-Life-Balance
Regelmäßige Überstunden sind Pflicht.
Vorgesetztenverhalten
Kritik gibt es überwiegend negative, positive nur sehr selten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, die Kommunikation kann aber verbessert werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Unternehmensgruppe Terhalle in Ahaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Terhalle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Terhalle Holzbau GmbH in Ahaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Terhalle Holzbau GmbH in Ahaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hhhh
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Terhalle Holzbau GmbH in Ahaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.